CHSLD Jardins du Haut Saint-Laurent - Saint-Augustin-de-Desmaures, QC

Cafeteria

Tous les employés peuvent bénéficier d'un repas complet et équilibré pour le coût de 3,00$ (toutes taxes incluses).

Il est aussi possible d'acheter des collations au comptoir-bistro telles que muffins, galettes, fruits frais, yogourt, café, etc.

Quelques machines distributrices sont également disponibles.

Commitment to work-life balance

Afin de faciliter la conciliation travail-famille, les employés ont la possibilité d'acheter des aliments préparés sur place tels que : sauce à spaghetti, pâtés divers, tartes, boîtes à lunch, etc.

Competitive salary

Salaires concurrentiels

Employee assistance program

Employee referral bonus

L'employeur à mis sur pied un programme de référence qui offre aux employés des récompenses pouvant aller jusqu'à 1000$ pour des référence de nouvelles candidatures.

* Certaines modalités et conditions s'appliquent

Floating leave days

Free parking

L'employeur est fier d'offrir le stationnement gratuit... pour tout le monde!

Gym

Une salle de conditionnement physique exclusive aux employés est disponible sans frais à même le milieu de travail. Cette dernière est accessible 24h sur 24.

Des séances d'entraînement de groupes sont aussi offertes gratuitement et se déroulent sur place dans les locaux de l'établissement.

Vous n'avez pas le temps d'aller au gym?  Nos employés ont accès à 'Mon gym en ligne', une toute nouvelle plateforme créée expressément pour les gens qui manque de temps!

Insurance

Assurance collective comprenant :
- assurance-vie
- assurance-salaire en cas d'invalidité long terme
- assurance-médicale (médicaments et services paramédicaux)
- assurance-voyage

Lounge

Une salle de repas et de repos est aménagée et des fours à micro-ondes ainsi que des réfrigérateurs sont disponibles pour garder les boîtes à lunch au frais.

Chaque employé dispose également d'un casier leur étant assigné dès leur arrivée afin de pouvoir y ranger leurs effets personnels en toute sécurité.

On-going training

Paid leave

Les employés qui sont titulaires d'un poste à temps complet bénéficient d'une banque de 8 jours de congés fériés + 2 congés mobiles par an.

Les employés à temps partiel ne bénéficient pas de ces banques de congés mais reçoivent une indemnité de 5% en tenant lieu et calculée sur le salaire régulier de chaque paie qu'ils reçoivent.

Paid sick leave

Les employés qui sont titulaires d'un poste à temps complet bénéficient d'une banque de 6 jours de congés de maladie par an.

Les employés à temps partiel ne bénéficient pas de ces banques de congés mais reçoivent une indemnité de 2,88% en tenant lieu et calculée sur le salaire régulier de chaque paie qu'ils reçoivent.

Pension plan

Cotisations de l'employeur au Fonds de Solidarité FTQ

Public transportation nearby

800
801
11
7

Reimbursement of professional association dues or membership fees

L'employeur rembourse les frais d'inscription annuelle au tableau de l'OIIQ et de l'OIIAQ des infirmiers(ères) et infirmiers(ères) auxiliaires à son emploi.

Schedule

Horaire de travail selon VOS disponibilitée

Social activities organized by the company

Un Club Social, composé d'employés de divers départements, se charge de financer diverses activités et événements qui seront proposés à leurs membres tout au long de l'année.

Aussi, à chaque hiver, un party de Noël est organisé par la direction générale afin que tout le monde puisse se rassembler à l'extérieur des lieux du travail et profiter de cet événement annuel dans une ambiance festive.

Wellness program

Years of service recognition