5 chandails par année1 paire de souliers de sécurité par année

Café gratuit et à volonté !

L'entreprise est sensible à l'équilibre travail et vie personnelle

Toutes les semaines, l'entreprise donne 2 tartes à tous les employés (le jeudi).  De plus, les employés peuvent commander des produits à rabais.

Prime de 1000$ versée sur 1 an pour le référencement d'un employé !

Nous aménageons un potager en été pour nos employés.  Légumes frais pour tous pendant toute la saison estivale.

Les employés de l'entreprise ont accès à l'assurance collective après 3 mois d'embauhe.  Celle-ci comprend l'assurance vie, l'assurance salaire, l'assurance invalidité de longue durée, l'assurance voyage ainsi que les frais médicaux et para-médicaux.

Nous offrons et encourageons la formation continue dans notre entreprise.

2 journées maladie après 3 mois d'embauche et 1 journée supplémentaire après 1 an.

L'entreprise possède un programme de reconnaissance et souligne les efforts de ses employés tout au long de l'année. De plus, nous avons un gala 5 à 7 reconnaissance au mois de juin de chaque année ou nous remettons des méritas aux employés s'étant démarqués.

L'entreprise a une politiqu avantageuse de vacances