L'entreprise offre à ses talents un rabais de 50% de la commission perçue pour les assurances personnelles automobiles, habitations et bateaux de ses employés. Dans la catégorie automobile, ceci inclut également les motocyclette, motoneiges et les VTT. 

Une prime de référencement de 500.00$ est disponible! 

AccèsConseil octroie, à chaque talent, six (6) journées mobiles par année. Ces journées peuvent être utlisées afin de courvrir des absences éventuelles (maladie, blessure,accident,congé, etc.). 

Forfait d'assurance collective complet :  Assurance médicament  Assurance soin de santé complémentaires  Assurance voyage  Assurance vie  Assurance invalidité de courte durée Assurance invalidité de longue durée 

AccèsConseil encourage les talents à soumettre des demandes de formation. AccèsConseil prône le maintien et le développement des compétences de chacun de ses talents afin qu'ils atteignent leur plein potentiel. 

Chez AccèsConseil, nous sommes heureux d'offrir à nos talents un programme de bonification. Selon la nature du poste. 

Dès l'embauche, l'entreprise offre à ses employés de défrayer 100% de la cotisation pour l'association professionnelle ou l'Ordre professionnelle nécessaire à l'exercice de leurs fonctions. 

Afin de développer l'esprit d'équipe et de favoriser les liens entre les talents, AccèsConseil encourage et soutient l'organisation des activités et événements spéciaux.

Nous avons une politique de la diversité des styles de travail chez AccèsConseil. Selon la nature du poste, le télétravail est permis. 

Un montant de 500.00$ est accordé à chaque année pour la santé et le bien-être