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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance

Assurance

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance-salaire

Assurance-salaire

Assurance-vie

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle - Horaires particulières pour les parents ayant de jeunes enfants
- Horaires particulières pour les parents ayant des enfants avec des conditions particulières
- Bienvenue aux personnes semi-retraités
- Sur horaire régulière ; fin du quart de travail à 11h00 le vendredi

Conciliation travail et vie personnelle

- Horaires particulières pour les parents ayant de jeunes enfants
- Horaires particulières pour les parents ayant des enfants avec des conditions particulières
- Bienvenue aux personnes semi-retraités
- Sur horaire régulière ; fin du quart de travail à 11h00 le vendredi

Rabais employés

Rabais employés

Régime enregistré d'épargne-retraite Possibilité d'adhérer au Régime volontaire d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Possibilité d'adhérer au Régime volontaire d'épargne-retraite

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Description

  • Superviser et coordonner les activités des employés afin d’assurer une fluidité de la production;
  • Apporter un support technique, physique et matériel à l'équipe;
  • Planifier la production et s’assurer du contrôle des inventaires;
  • Planifier les arrêts de production, les maintenances préventives ou toute activité nuisant la production;
  • Rédiger les rapports de production et faire des suivis quotidiens au superviseur immédiat;
  • S’assurer de faire appliquer les procédures et les règles de santé et sécurité aux employés;
  • Appliquer toutes mesures disciplinaires nécessaires;
  • Voir au respect des procédures de qualité;
  • Veiller à maintenir un environnement de travail sécuritaire en tout temps;
  • Collaborer au processus d'amélioration continue;
  • Rapporter tout incident ou toute situation qui pourrait mener à un accident au département des ressources humaines;
  • Procéder en cas de besoin aux investigations en cas d’accident de travail et proposer des solutions au département des ressources humaines;
  • Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles en collaboration avec l’équipe des machinistes, assurer leur mise en application et leur respect.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Afin de relever ce défi, le ou la superviseur(e) de production doit avoir le profil suivant:

  • DEP en ébénisterie ou technique du meuble et de l’ébénisterie;
  • 3 à 5 ans d’expérience en usine manufacturière;
  • Expérience en gestion et supervision d’employés;
  • Connaissances dans le domaine de la prévention et de la santé et sécurité au travail;
  • Très bonne connaissance de la suite Office;
  • Responsable, débrouillard et rigoureux;
  • Leadership et habileté à communiquer;
  • Ouvert d’esprit et à l’écoute;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
  • Habileté dans la lecture de plan.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne Directeur de production