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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Assistance-voyage

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Assurance

Assurance

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Congés de maladie

Formation continue Vézina assurances reconnaît la valeur et les efforts de ses employés et leur offre divers programmes internes :
  • Notre programme de développement professionnel s’appuie sur l’importance de la formation continue et permet à chacun de croître avec l’entreprise.

Formation continue

Vézina assurances reconnaît la valeur et les efforts de ses employés et leur offre divers programmes internes :

  • Notre programme de développement professionnel s’appuie sur l’importance de la formation continue et permet à chacun de croître avec l’entreprise.

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de formation et de développement

Programme de formation et de développement

Programme de mieux-être Notre programme de bien-être des employés les encourage à parvenir à un juste équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Programme de mieux-être

Notre programme de bien-être des employés les encourage à parvenir à un juste équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Programme de reconnaissance Notre programme de bonification permet de récompenser la performance, basé sur l’encouragement à la rétention de la clientèle, au développement des nouvelles affaires et au surpassement des objectifs.

Programme de reconnaissance

Notre programme de bonification permet de récompenser la performance, basé sur l’encouragement à la rétention de la clientèle, au développement des nouvelles affaires et au surpassement des objectifs.

Régime de retraite

Régime de retraite

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des frais de scolarité

Remboursement des frais de scolarité

Remboursement du transport en commun

Remboursement du transport en commun

Télétravail

Télétravail

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Vacances

Vacances

Description

À titre de Courtier placeur, vous relèverez du Vice-Président adjoint Marketing.

Vos principales responsabilités :

  • Travailler de concert avec les gestionnaires de portefeuille et les chargés de clientèle afin d’offrir à nos clients les meilleurs termes et conditions disponibles pour l’ensemble de leur portefeuille d’assurance ;
  • Offrir un service de placement en assurance des entreprises aux gestionnaires de portefeuille ;
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin de répondre aux besoins de la clientèle concernant les assurances ;
  • Informer les gestionnaires de portefeuille ainsi que les chargés de clientèle des nouvelles garanties et pratique du marché ;
  • Développer et tenir à jour des outils d’analyses et de comparaison des différents produits d’assurance sur le marché ;
  • Participer aux évènements de l’industrie et promouvoir les intérêts de Vézina avec les assureurs sur une base régulière ;
  • Participer activement au développement et à la mise en place des objectifs annuels avec nos assureurs partenaires.
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Compétences recherchées

  • Avoir un minimum de 3 années d'expérience en assurance de dommages des entreprises ;
  • Avoir un diplôme d’études universitaires ou collégiales ou une expérience de travail équivalente;
  • Connaissance accrue des différentes polices d’assurance notamment l’assurance biens, l’assurance automobile, la responsabilité civile, administrateurs & dirigeants et professionnels, la cyber assurance, l’assurance pollution, l’assurance délits ;
  • Détenir un permis en assurance de dommages des entreprises délivré par l'Autorité des marchés financiers ;
  • Être bilingue (anglais et français) ;
  • Avoir des aptitudes en développement des affaires ;
  • Maîtriser les logiciels Excel, Word, Outlook ;
  • Avoir un diplôme PAA (un atout) ;
  • Maîtriser le logiciel TAM (un atout).

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé