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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance Assurance collective accessible après 6 mois

Assurance

Assurance collective accessible après 6 mois

Congés de maladie

Congés de maladie

Congés mobiles

Congés mobiles

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Uniforme fourni

Uniforme fourni

Description

Nous sommes à la recherche d'une coordonnatrice administrative pour un remplacement pendant un congé de maternité.

Usine canadienne du Groupe Weishardt, 4e fabricant mondial de gélatine destinée à l'usage alimentaire et pharmaceutique.
L'usine Tergel Inc. emploie environ 70 employés à ses installations de Terrebonne. Munie d'une technologie hautement automatisée, ses produits sont exportés en majeure partie aux USA et en Amérique latine.
L'entreprise de renommée internationale est certifiée ISO 9001 ISO22000 et FSSC22000
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Environnement de travail

Compétences recherchées


  • Correspondant informatique, lien entre les utilisateurs locaux et le service informatique en France
  • Réception des visiteurs
  • Accueil téléphonique
  • Facturation diverse
  • Gestion de certains achats (vêtements de travail, fournitures diverses)
  • Effectuer diverses courses à l’extérieur du bureau
  • Gérer la logistique des voyages professionnels (employés et visiteurs)
  • Gestion du système téléphonique, système de sécurité et téléphonie mobile
  • Suivi et gestion de la flotte automobile
  • Gestion du stock de papeterie, informatique, EPI, fournitures diverses
  • Autres tâches connexes administratives en support aux autres membres de l’équipe (assistance comptable, RH, SST, logistique matières premières)
  • Projets divers

La personne recherchée doit posséder les compétences suivantes:             

  • Connaissance en informatique et en bureautique avancées
  • Expérience avec JDE ou ERP similaire    
  • Maîtrise de la suite MS Office
  • Bilingue français/anglais            

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire