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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Ici, nous adorons nous rassembler et célébrer les occasions spéciales : notre party de Noël est un événement très attendu. Très actifs, nous pratiquons aussi plusieurs sorties sportives. Qu’il s’agisse de parfaire nos aptitudes de golfeur ou de dévaler les pentes de ski, nous sommes toujours partants pour nous dépasser!

Activités sociales organisées par l'entreprise

Ici, nous adorons nous rassembler et célébrer les occasions spéciales : notre party de Noël est un événement très attendu. Très actifs, nous pratiquons aussi plusieurs sorties sportives. Qu’il s’agisse de parfaire nos aptitudes de golfeur ou de dévaler les pentes de ski, nous sommes toujours partants pour nous dépasser!

Assurance

Après 3 mois, nos employés profitent d’un régime payé à 50 % par l’employeur. Cette couverture comprend des assurances salaire, vie, médicaments et hospitalisation. 

Assurance

Après 3 mois, nos employés profitent d’un régime payé à 50 % par l’employeur. Cette couverture comprend des assurances salaire, vie, médicaments et hospitalisation. 

Horaire Un horaire de 40 heures sur 4 jours et demi.  Le vendredi, les bureaux ferment à 12h30.

Horaire

Un horaire de 40 heures sur 4 jours et demi.  Le vendredi, les bureaux ferment à 12h30.

Régime de retraite

Tous nos employés profitent d’un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) à la suite de leur période de probation. De plus, ils ont accès au REER du Fonds de solidarité FTQ.

En ce qui concerne notre personnel administratif, il profite d'un RPDB - Régime de participation différée aux bénéfices (Part de l'employeur) à 4 % s'il cotise à 4%  à leur REER collectif.  

Nouveauté pour le personnel de production et d'entrepôt : Il profite d'un RPDB - Régime de participation différée aux bénéfices (Part de l'employeur) à 2 % s'il cotise à 2% minimum à leur REER collectif.

Régime de retraite

Tous nos employés profitent d’un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) à la suite de leur période de probation. De plus, ils ont accès au REER du Fonds de solidarité FTQ.

En ce qui concerne notre personnel administratif, il profite d'un RPDB - Régime de participation différée aux bénéfices (Part de l'employeur) à 4 % s'il cotise à 4%  à leur REER collectif.  

Nouveauté pour le personnel de production et d'entrepôt : Il profite d'un RPDB - Régime de participation différée aux bénéfices (Part de l'employeur) à 2 % s'il cotise à 2% minimum à leur REER collectif.

Description

Tu carbures aux défis? Tu désires participer à des projets d’envergure? TBC Constructions te propose un poste de gérant de projets Plomberie/Chauffage au sein d’une firme qui voit grand.

Au fil des ans, nous avons connu une grande croissance et notre formidable synergie y est pour quelque chose! Ingénieurs, techniciens, estimateurs, chargés de projets, dessinateurs : chez nous, tous collaborent afin de maintenir la qualité qui a fait notre renommée. Le résultat? Un milieu convivial où chacun peut mettre à profit ses talents!

Le rôle de nos gérants de projets

Notre gérant de projets Plomberie/Chauffage se joindra à une entreprise qui offre une gamme de services complète en matière d’électromécanique! En tant que gérant de projets, tu collaboreras avec tous les intervenants afin d’accompagner l’équipe de réalisation. Tu auras l’occasion de réaliser de nombreux apprentissages, car nos gérants de projets seniors et les directeurs se feront un plaisir de te partager leur savoir.


Concrètement tu devras :

  • Coordonner l'exécution des travaux;
  • À partir des données recueillies, présenter et préparer divers documents : budget de projet, rapports journaliers, questions techniques et échéanciers, demandes de paiement, relâches d'équipement, etc.;
  • Coordonner le travail des sous-traitants et assurer un soutien technique sur les chantiers;
  • Veiller à ce que les travailleurs aient la formation requise pour utiliser les équipements et maintenir un registre des formations.


Tu as de l’ambition? Ta motivation et tes efforts pourraient te mener à de nouvelles responsabilités telles que la conception et la gestion de projet!

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Environnement de travail

Compétences recherchées

Nous recherchons un gérant de projets motivé par les défis, avide d’apprentissages et doué pour l’analyse. Quel que soit le mandat, cette personne méticuleuse met tout en œuvre pour assurer le bon déroulement du chantier et assurer la qualité des travaux. La gestion des priorités et la recherche de solutions, c’est dans sa nature!


Ton profil :

  • DEC en mécanique du bâtiment ou en génie mécanique terminé;
  • Expérience dans le domaine de l’ingénierie (atout);
  • Aisance avec les outils informatiques;
  • Niveau intermédiaire de la langue anglaise.


En plus de tes talents de gérant de projets, tu te démarques par tes grandes qualités personnelles :

  • Sens de l’organisation hors pair;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Attitude positive;
  • Souci de rendre un travail de qualité exemplaire.

 


Travailler chez TBC Constructions, c’est choisir une carrière à la hauteur de tes ambitions!

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire