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Description

  • Mettre en œuvre, si nécessaire, les outils de PVA suivants :
Kanban (inventaires Min/Max) · Diagramme de Pareto (Règle du 80/20) · 5S (une place pour chaque chose et chaque chose à sa place) · Poka Yoké · Kaizen (résolution de problème) · SMED (simple minute exchanged dye) Réduction des temps de mise en course · JAT (juste à temps)
  • Définir les objectifs d’amélioration en collaboration avec certains membres de la direction;
  • Préparer et animer les ateliers de travail (Kaizen);
  • Cibler les solutions correspondant aux objectifs fixés par la direction;
  • Recommander à la direction les méthodes PVA les plus appropriés (SMED, Kanban, JIT);
  • Informer et former le personnel sur les différentes méthodes reliés à la PVA;
  • Implanter les méthodes retenues;
  • Effectuer le suivi afin d’évaluer la situation du moment en fonction des objectifs fixés et apporter les rectifications s’il y a lieu;
  • Informer périodiquement la direction et le personnel sur l’avancement du/des projet(s);
  • Effectuer toute autre tâche liée au domaine de l’emploi.
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur général
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Environnement de travail

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Acquérir une expérience de travail dans son domain

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Actualiser ses connaissances en informatique

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Expérience de travail dans un contexte internation

Compétences recherchées

FORMATION HABITUELLEMENT EXIGÉE :
  • Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en analyse qualité ou autre domaine connexe.
habiletés et connaissances visées :
  • Connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft;
  • Connaissance du logiciel MS Project;
  • Maitriser les outils de la PVA;
  • Bonne capacité de communication et de persuasion, analytique, sociable, diplomate et excellente capacité d’écoute.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé