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Avantages

Assurance

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Congés de maladie

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Congés payés

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Régime de retraite

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Rémunération compétitive

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Vacances

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Description

Vous êtes un professionnel de la construction performant, vous êtes à la recherche de défis stimulants et d’un projet de carrière prometteur ? Joignez-vous à notre équipe! Nous croyons que le développement de notre entreprise passe fondamentalement par une solide équipe de travail ainsi que le développement de nos ressources humaines allié à un coaching en continu.

POSTE : CHARGÉ DE PROJETS DE CONSTRUCTION*

Principales tâches et responsabilités

  • Gérer des projets de moyenne à grande envergure, de la planification jusqu’à la livraison finale. Suivre l’avancement des travaux et veiller à ce que les réalisations, les échéanciers ainsi que les prévisions budgétaires soient suivie. Assurer des standards de qualité de haut niveau quant à la réalisation des travaux.
  • Démontrer du leadership. Être la personne ressources pour les chantiers en cours, autant pour l’équipe interne (bureau et personnel de chantier) que pour les sous-traitants et le client. Être en mesure de rallier les différents intervenants du projet et susciter la collaboration mutuelle.
  • Travailler de concert avec les surintendants dans la gestion de l’ensemble des activités de chantiers.
  • Préparer et négocier les ententes de service avec les sous-traitants.
  • Représenter la compagnie auprès des clients. Rechercher l’excellence du service à la clientèle.
  • Gérer les problématiques de chantiers, être le point de contact des surintendants dans leur gestion quotidienne. Leur porter assistance dans la recherche de solutions aux problèmes rencontrées.
  • Supportez l’entreprise dans le développement de ses processus.
  • Contribuez à maximiser l’efficacité du groupe en partageant les bonnes pratiques.

Connaissances et expérience exigées

  • Expérience minimum de 3 ans en tant que Chargé de projet dans le domaine de la construction.
  • Maîtrise de MS Excel ainsi que de la Suite Office.
  • Baccalauréat en génie du bâtiment, civil ou équivalent. La certification PMP est un atout.

Compétences et aptitudes requises

  • Avoir une approche décisionnelle stratégique. Démontrer du jugement lors de la prise de décision.
  • Détenir des aptitudes pour la planification.
  • Être hautement organisé. Avoir la capacité à gérer plusieurs projets / tâches simultanément.
  • Avoir des aptitudes à travailler dans un milieu hautement dynamique. Être en mesure de s’ajuster rapidement face aux imprévus.
  • Communiquer efficacement avec impact, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et de la créativité dans la gestion quotidienne.
  • Avoir un sens des affaires développé.

Excellentes conditions de travail et salaire compétitif.

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Environnement de travail

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Maîtrise
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire