Chargé de projet I Bâtiment

Vous êtes un professionnel de la construction performant, vous êtes à la recherche de défis stimulants et d’un projet de carrière prometteur ? Joignez-vous à notre équipe! Nous croyons que le développement de notre entreprise passe fondamentalement par une solide équipe de travail ainsi que le développement de nos ressources humaines allié à un coaching en continu.

POSTE : CHARGÉ DE PROJETS DE CONSTRUCTION*

Principales tâches et responsabilités

• Gérer des projets de moyenne à grande envergure, de la planification jusqu’à la livraison finale. Suivre l’avancement des travaux et veiller à ce que les réalisations, les échéanciers ainsi que les prévisions budgétaires soient suivie. Assurer des standards de qualité de haut niveau quant à la réalisation des travaux.
• Démontrer du leadership. Être la personne ressources pour les chantiers en cours, autant pour l’équipe interne (bureau et personnel de chantier) que pour les sous-traitants et le client. Être en mesure de rallier les différents intervenants du projet et susciter la collaboration mutuelle.
• Travailler de concert avec les surintendants dans la gestion de l’ensemble des activités de chantiers.
• Préparer et négocier les ententes de service avec les sous-traitants.
• Représenter la compagnie auprès des clients. Rechercher l’excellence du service à la clientèle.
• Gérer les problématiques de chantiers, être le point de contact des surintendants dans leur gestion quotidienne. Leur porter assistance dans la recherche de solutions aux problèmes rencontrées.
• Supportez l’entreprise dans le développement de ses processus.
• Contribuez à maximiser l’efficacité du groupe en partageant les bonnes pratiques.

Connaissances et expérience exigées

• Expérience minimum de 3 ans en tant que Chargé de projet dans le domaine de la construction.
• Maîtrise de MS Excel ainsi que de la Suite Office.
• Baccalauréat en génie du bâtiment, civil ou équivalent. La certification PMP est un atout.

Compétences et aptitudes requises

• Avoir une approche décisionnelle stratégique. Démontrer du jugement lors de la prise de décision.
• Détenir des aptitudes pour la planification.

• Être hautement organisé. Avoir la capacité à gérer plusieurs projets / tâches simultanément.

• Avoir des aptitudes à travailler dans un milieu hautement dynamique. Être en mesure de s’ajuster rapidement face aux imprévus.
• Communiquer efficacement avec impact, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et de la créativité dans la gestion quotidienne.
• Avoir un sens des affaires développé.

Excellentes conditions de travail et salaire compétitif.