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Sommaire du poste

Description

•Mettre en place les programme d’essaies pour les différents projets. •Établir la liste des différents essaies qui devront être réalisés sur les produits; •Déterminer les besoins en équipement et en matériel pour la réalisation des projets; •Déterminer la cédule d’essai pour les techniciens; •Vérifier les montages réalisé par les techniciens et valider les prototypes utilisés pour les essais; Corriger les rapports des techniciens et les noter ; •Préparer des résumé technique; •Analyser les résultats et poser des diagnostiques; •Faire le suivi journalier des différents projets; •Rédiger les rapports de certification pour les différents produits.•Préparer la documentation technique nécessaire aux projets de R&D;•Lire et comprendre les différentes normes applicables aux produits;•Effectuer des essaies sur différents types de chauffe-eau ou composante en suivant des procédures de test établies par des normes de l’industrieCompétences: •Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe; •2 ans d’expérience pertinente dans un domaine similaire. •Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec •Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et particulièrement du tableur Excel. •Connaissance des logiciels Autocad et Inventor ou équivalent.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

•Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe; •2 ans d’expérience pertinente dans un domaine similaire. •Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec •Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et particulièrement du tableur Excel. •Connaissance des logiciels Autocad et Inventor ou équivalent.

Avantages

Assurance Assurance collective après 3 mois
13.58 après la probation (640 heures) et pendant 6 mois

Assurance

Assurance collective après 3 mois
13.58 après la probation (640 heures) et pendant 6 mois

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées