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Avantages

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Congés de maladie

Formation continue

Formation continue

Horaire flexible

Horaire flexible

Régime enregistré d'épargne-retraite Avec contribution de l'employeur

Régime enregistré d'épargne-retraite

Avec contribution de l'employeur

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Description

Profil de l’employeur :

Notre équipe, composée de professionnels de la santé et des ressources humaines, proposent des services de personnel adaptés aux besoins particuliers de nos clients depuis 1987. De l'impartition complète des services et des soins en infirmeries privées jusqu'à l'organisation de services de remplacements ponctuels pour le compte d'une clientèle variée, notre but est de fournir des services de soins de qualité en fournissant un travail de qualité à nos employés sur le terrain.

Fonctions

Nous cherchons à sans cesse améliorer la qualité des emplois offerts et cimenter notre position comme un employeur de choix. Les défis sont nombreux, particulièrement dans le secteur de la santé, nous voulons miser sur un support toujours accru de communication d’encadrement de support pour nos employés …et se donner les outils pour diffuser notre message parmi des candidats qui partageront nos valeurs de bienveillance, de transparence et de redevabilité dans un véritable travail d’équipe avec nos employés.

En tant qu’agent(e) des ressources humaines, vous aurez à mettre toutes vos compétences votre expérience et votre créativité à profit ! Vous êtes au coeur de notre mission de fournir des soins de qualité à nos clients à travers votre rôle pivot auprès de nos employé(e)s.

Sous la supervision de la Directrice collaboration étroite avec l’équipe composée de coordonnatrices , vous aurez plusieurs responsabilités :

Responsable d'assurer la collecte et la veille de nos besoins de personnel auprès de l'équipe de coordination et l'embauche et le maintien en emploi de nouveaux membres de l'équipe

Coordonner et assurer l’élaboration et le maintien de l’affichage de postes, la recherche de candidatures, les entrevues téléphoniques et en personne, la sélection de candidats et des activités de recrutement qui sont au cœur de notre mission

Coordonner la promotion de la visibilité de l’entreprise et assurer son positionnement dynamique tant pour les activités de recrutement que pour le développement de clientèle.

Maintenir une présence continue pertinente et attractive sur différentes plateformes de recrutement et représentation

Coordonner la communication avec nos employés et nos clients

Coordonner la mise à jour de l’ensemble des outils RH, manuel d’employée, les politiques et directives internes, directives de recrutement et de formation, etc.

Coordonner les activités liées à la santé et sécurité du travail (veille de la prévention, mise en place et animation de comité de SST, gestion des réclamations avec notre partenaire SST Medial, mener avec la coordination infirmière des enquêtes visant la mise en place de plans de mesures prévention de la récurrence, etc.

Avec la Directrice et la Coordonnatrice, responsable des dossiers employés et de suivis ADM et RH coordination avec le service de la paie des dossiers employés.
Apporter un soutien à l'ensemble des activités de la gestion des ressources humaines, de l’appariement et des horaires.

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Environnement de travail

Environnement de travail Pro-Soins inc 0

Merci!

Nous tenons à remercier tous nos employés ainsi que tous ceux qui travaillent dans le domaine de la santé en cette période de pandémie.  Vous faites un travail incroyable!!!

Compétences recherchées

  • Une habileté à mener de front plusieurs dossiers à la fois et de les prioriser en fonction des objectifs de l’équipe au jour le jour
  • Aimer résoudre des situations d'horaires ou de relations humaines
  • Maitriser les plateformes de recrutemenmt Jobbillico , Indeed Emploi quebec et maitriser l'art de l'animation des pages facebook , linkedin de l'entreprise.
  • Maitrise de fonctionnalités de base des logiciels de bureautique (Outlook Word) et maitriser l'utilisation de textos et de réseaux sociaux
  • Être habile dans la saisie de données dans une base de données RH
  • Détenir un Baccalauréat  DEC complété ou un certificat en ressources humaines (un atout)
  • Avoir de l’expérience dans le domaine des soins (un atout), ou 3 ans d’expérience de travail dans un domaine pertinent (placement en agence, bureautique, gestion d’horaires)
  • Posséder d’excellentes aptitudes de communications tant au téléphone qu'en personne. ainsi que des habilités de négotiation et de vente
  • Maitriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Faire preuve d’entregent et détermination qui vous permettront également de participer au maintien du contact et au développement la clientèle dans cette division de nos services

Nos employés sont au cœur de nos préoccupations et cela se transmet par une culture d’entreprise proche de ses gens. Nous prônons une philosophie qui concentre ses décisions et ses actions en favorisant une stabilité et une continuité des soins, philosophie à même de vous permettre de réaliser la pratique à laquelle vous aspirez.

Si vous vous reconnaissez dans notre vision des soins appelez-nous aujourd'hui ou encore mieux passez nous voir ! Chez Pro Soins on soigne nos gens!

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire