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Avantages


Vous recherchez un nouvel emploi en tant qu’adjointe et désirez vous joindre à une équipe de gens dynamiques et passionnés ? Le domaine juridique vous intéresse ? Notre cabinet est justement à la recherche d’une adjointe juridique pour un poste en droit du travail, pour notre bureau de Montréal .

Les tâches :

  • Communications avec la clientèle
  • Transcription de dictées
  • Rédaction de projets de lettres et courriels
  • Rédaction de procédures, d’opinions et d’argumentations
  • Relecture et correction de documents
  • Gestion de l’agenda et des dossiers
  • Saisie de feuilles de temps
  • Travail général de bureau et toutes autres tâches connexes

Les exigences du poste :

  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
  • Formation en bureautique
  • Expérience en tant qu’adjointe juridique
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du litige
  • Bonne connaissance de la Suite Office et du logiciel Maître
  • Attitude professionnelle avec la clientèle
  • Polyvalence, débrouillardise et autonomie
  • Bonne gestion des priorités
  • Bon esprit d’équipe

Avantages :

  • Salaire concurrentiel, à discuter selon l’expérience et révision salariale annuelle
  • Environnement de travail stimulant et convivial
  • Possibilité de télétravail et présenciel (formule hybride)
  • Poste permanent, à temps plein
  • Horaire de 35 heures par semaine
  • Horaire allégé pour la période estivale
  • Assurance collective disponible
  • Frais de transport en commun sur l'ile de Montréal payés par l’employeur

Les candidats intéressés peuvent transmettre leur candidature par courriel, à l’attention de Me Nathalie Roberge, au nroberge@poudrierbradet.com. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

Nous vous remercions de votre intérêt et au plaisir de vous rencontrer.

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Environnement de travail

Environnement de travail Poudrier Bradet 0
Environnement de travail Poudrier Bradet 1
Environnement de travail Poudrier Bradet 2
Environnement de travail Poudrier Bradet 3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant