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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Party de Noël annuel 
Dîner d'été
Demi-Marathon de Therford 
Relais pour la vie

Activités sociales organisées par l'entreprise

Party de Noël annuel 
Dîner d'été
Demi-Marathon de Therford 
Relais pour la vie

Assurance des frais médicaux et paramédicaux La prime est payée à 50% par l'employeur !

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

La prime est payée à 50% par l'employeur !

Assurance invalidité Assurances invalidité de courte et de longue durée payées à 50% par l'employeur

Assurance invalidité

Assurances invalidité de courte et de longue durée payées à 50% par l'employeur

Assurance-vie Assurance-vie pour les assurés et les personnes à charge intégré à l'assurance collective !

Assurance-vie

Assurance-vie pour les assurés et les personnes à charge intégré à l'assurance collective !

Bonis de performance Un boni de performance peut être offert en fonction des bénéfices annuelles de l'entreprise. Une bonne façon de souligner le travail soutenu de toute l'équipe vers un tout au long de l'année.

RPDB : Il est possible d'y verser votre boni annuel.

Bonis de performance

Un boni de performance peut être offert en fonction des bénéfices annuelles de l'entreprise. Une bonne façon de souligner le travail soutenu de toute l'équipe vers un tout au long de l'année.

RPDB : Il est possible d'y verser votre boni annuel.

Compensation financière pour achat de vêtements Une allocation pour des chaussures de sécurité vous sera offerte chaque année en fonction du poste et des heures travaillées!

L'employeur vous fournira une paire de lunette de sécurité à l'embauche et vous permettra d'obtenir des lunettes ajustées à votre vue selon votre besoin.

Compensation financière pour achat de vêtements

Une allocation pour des chaussures de sécurité vous sera offerte chaque année en fonction du poste et des heures travaillées!

L'employeur vous fournira une paire de lunette de sécurité à l'embauche et vous permettra d'obtenir des lunettes ajustées à votre vue selon votre besoin.

Congés mobiles Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.

Congés mobiles

Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.

Congés payés Congés sociaux : Que ce soit pour une naissance ou pour un décès, des congés payés vous sont offerts pour vous permettre de passer ces moments en famille.

Congé fériés : Jusqu'à 12 congés fériés payés durant l'année !

Congés payés

Congés sociaux : Que ce soit pour une naissance ou pour un décès, des congés payés vous sont offerts pour vous permettre de passer ces moments en famille.

Congé fériés : Jusqu'à 12 congés fériés payés durant l'année !

Horaire Bénéficiez d'un horaire stable (40 heures) et en semaine seulement!

Pour de personnel de production :

L'horaire de travail de jour est de 7h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 7h15 à 12h15   le vendredi.
L'horaire de travail du quart de soir est de 16h45 à 3h15 du lundi au jeudi        
seulement. La prime de soir est de 1.00 $

Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire.

Horaire

Bénéficiez d'un horaire stable (40 heures) et en semaine seulement!

Pour de personnel de production :

L'horaire de travail de jour est de 7h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 7h15 à 12h15   le vendredi.
L'horaire de travail du quart de soir est de 16h45 à 3h15 du lundi au jeudi        
seulement. La prime de soir est de 1.00 $

Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire.

Primes pour références d’employés Vous connaissez des gens qualifiés et compétents qui aimerait faire partie de notre équipe dynamique.
3 primes de référencements sont accesibles chez nous : Au dépôt de la candidature, lors de l'embauche et suite à la période d'essai. Il est donc possible de toucher plus de 400$ au total.

Primes pour références d’employés

Vous connaissez des gens qualifiés et compétents qui aimerait faire partie de notre équipe dynamique.
3 primes de référencements sont accesibles chez nous : Au dépôt de la candidature, lors de l'embauche et suite à la période d'essai. Il est donc possible de toucher plus de 400$ au total.

Programme d'aide aux employés (PAE) Vous ou un membre de votre famille vivez des moments difficiles? Un programme d'aide par téléphone et par rencontres avec un professionnel de la santé est disponible, confidentiel, rapide et offre plusieurs séances gratuites !

Programme d'aide aux employés (PAE)

Vous ou un membre de votre famille vivez des moments difficiles? Un programme d'aide par téléphone et par rencontres avec un professionnel de la santé est disponible, confidentiel, rapide et offre plusieurs séances gratuites !

Programme de formation et de développement Bénéficiez d'outil de formation technologique vous permettant d'aquérir plusieurs connaissances. 

Programme de formation et de développement

Bénéficiez d'outil de formation technologique vous permettant d'aquérir plusieurs connaissances. 

Rabais employés Les employés bénéficent d'escompte avantageuses pour eux et pour les membres de leur famille lors de l'achat de produits de portes et fenêtres.

Rabais employés

Les employés bénéficent d'escompte avantageuses pour eux et pour les membres de leur famille lors de l'achat de produits de portes et fenêtres.

Reconnaissance des années de service Chaque année, les années de service ainsi que les retraites sont soulignées par la Direction pour chacun de nos employés.

Reconnaissance des années de service

Chaque année, les années de service ainsi que les retraites sont soulignées par la Direction pour chacun de nos employés.

Régime de retraite Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source. 

Régime de retraite

Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source. 

Vacances 0-2 ans : 2 semaines de vacances
3-9 ans : 3 semaines de vacances
10-14 ans : 3 semaines de vacances 
15 et plus : 4 semaines de vacances

À noter que les deux premières semaines de vacances sont chômés pour tous lors de la fermeture estviale pendant les semaines de la Construction.

De plus, l'entreprise est aussi fermer pendant deux semaines en décembre-janvier Cela vous permet donc de profiter du temps des fêtes en famille !

Vacances

0-2 ans : 2 semaines de vacances
3-9 ans : 3 semaines de vacances
10-14 ans : 3 semaines de vacances 
15 et plus : 4 semaines de vacances

À noter que les deux premières semaines de vacances sont chômés pour tous lors de la fermeture estviale pendant les semaines de la Construction.

De plus, l'entreprise est aussi fermer pendant deux semaines en décembre-janvier Cela vous permet donc de profiter du temps des fêtes en famille !

Description

À titre de préposé(e) à l'expédition, vous serez amené à : 
  • Charger les camions de livraison ;
  • Décharger les camions de livraison et effectuer le contrôle de la réception ;
  • Classer les marchandises reçues et les produits fabriqués ;
  • Voir à l’approvisionnement de l’usine en matières premières ;
  • Assurer la mise au rebut des différents articles ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes liées au département.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Vous devrez : 
  • Faire preuve de minutie et de jugement ;
  • Être en bonne condition physique ;
  • Être capable de maintenir un rythme soutenu de travail et respecter les standards de productivité et de qualité ;
  • Être motivé(e) à suivre une formation sur la conduite de chariot élévateur.
Progression salariale en fonction du nombre de mois de service continu + progression annuelle

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Débutant
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant