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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Party de Noël annuel 
Dîner d'été
Demi-Marathon de Therford 
Relais pour la vie

Activités sociales organisées par l'entreprise

Party de Noël annuel 
Dîner d'été
Demi-Marathon de Therford 
Relais pour la vie

Assurance des frais médicaux et paramédicaux La prime est payée à 50% par l'employeur !

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

La prime est payée à 50% par l'employeur !

Assurance invalidité Assurances invalidité de courte et de longue durée payées à 50% par l'employeur

Assurance invalidité

Assurances invalidité de courte et de longue durée payées à 50% par l'employeur

Assurance-vie Assurance-vie pour les assurés et les personnes à charge intégré à l'assurance collective !

Assurance-vie

Assurance-vie pour les assurés et les personnes à charge intégré à l'assurance collective !

Bonis de performance Un boni de performance peut être offert en fonction des bénéfices annuelles de l'entreprise. Une bonne façon de souligner le travail soutenu de toute l'équipe vers un tout au long de l'année.

RPDB : Il est possible d'y verser votre boni annuel.

Bonis de performance

Un boni de performance peut être offert en fonction des bénéfices annuelles de l'entreprise. Une bonne façon de souligner le travail soutenu de toute l'équipe vers un tout au long de l'année.

RPDB : Il est possible d'y verser votre boni annuel.

Compensation financière pour achat de vêtements Une allocation pour des chaussures de sécurité vous sera offerte chaque année en fonction du poste et des heures travaillées!

L'employeur vous fournira une paire de lunette de sécurité à l'embauche et vous permettra d'obtenir des lunettes ajustées à votre vue selon votre besoin.

Compensation financière pour achat de vêtements

Une allocation pour des chaussures de sécurité vous sera offerte chaque année en fonction du poste et des heures travaillées!

L'employeur vous fournira une paire de lunette de sécurité à l'embauche et vous permettra d'obtenir des lunettes ajustées à votre vue selon votre besoin.

Congés mobiles Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.

Congés mobiles

Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.

Congés payés Congés sociaux : Que ce soit pour une naissance ou pour un décès, des congés payés vous sont offerts pour vous permettre de passer ces moments en famille.

Congé fériés : Jusqu'à 12 congés fériés payés durant l'année !

Congés payés

Congés sociaux : Que ce soit pour une naissance ou pour un décès, des congés payés vous sont offerts pour vous permettre de passer ces moments en famille.

Congé fériés : Jusqu'à 12 congés fériés payés durant l'année !

Horaire Bénéficiez d'un horaire stable (40 heures) et en semaine seulement!

Pour de personnel de production :

L'horaire de travail de jour est de 7h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 7h15 à 12h15   le vendredi.
L'horaire de travail du quart de soir est de 16h45 à 3h15 du lundi au jeudi        
seulement. La prime de soir est de 1.00 $

Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire.

Horaire

Bénéficiez d'un horaire stable (40 heures) et en semaine seulement!

Pour de personnel de production :

L'horaire de travail de jour est de 7h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 7h15 à 12h15   le vendredi.
L'horaire de travail du quart de soir est de 16h45 à 3h15 du lundi au jeudi        
seulement. La prime de soir est de 1.00 $

Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire.

Primes pour références d’employés Vous connaissez des gens qualifiés et compétents qui aimerait faire partie de notre équipe dynamique.
3 primes de référencements sont accesibles chez nous : Au dépôt de la candidature, lors de l'embauche et suite à la période d'essai. Il est donc possible de toucher plus de 400$ au total.

Primes pour références d’employés

Vous connaissez des gens qualifiés et compétents qui aimerait faire partie de notre équipe dynamique.
3 primes de référencements sont accesibles chez nous : Au dépôt de la candidature, lors de l'embauche et suite à la période d'essai. Il est donc possible de toucher plus de 400$ au total.

Programme d'aide aux employés (PAE) Vous ou un membre de votre famille vivez des moments difficiles? Un programme d'aide par téléphone et par rencontres avec un professionnel de la santé est disponible, confidentiel, rapide et offre plusieurs séances gratuites !

Programme d'aide aux employés (PAE)

Vous ou un membre de votre famille vivez des moments difficiles? Un programme d'aide par téléphone et par rencontres avec un professionnel de la santé est disponible, confidentiel, rapide et offre plusieurs séances gratuites !

Programme de formation et de développement Bénéficiez d'outil de formation technologique vous permettant d'aquérir plusieurs connaissances. 

Programme de formation et de développement

Bénéficiez d'outil de formation technologique vous permettant d'aquérir plusieurs connaissances. 

Rabais employés Les employés bénéficent d'escompte avantageuses pour eux et pour les membres de leur famille lors de l'achat de produits de portes et fenêtres.

Rabais employés

Les employés bénéficent d'escompte avantageuses pour eux et pour les membres de leur famille lors de l'achat de produits de portes et fenêtres.

Reconnaissance des années de service Chaque année, les années de service ainsi que les retraites sont soulignées par la Direction pour chacun de nos employés.

Reconnaissance des années de service

Chaque année, les années de service ainsi que les retraites sont soulignées par la Direction pour chacun de nos employés.

Régime de retraite Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source. 

Régime de retraite

Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source. 

Description

Tu aimes le travail d’équipe et la résolution de problème? Tu aimes les journées qui se suivent mais ne se ressemblent pas? Tu voudrais participez à des projets importants pour faire avancer l’entreprise?

Ce qu’on s’attend de toi :

  • Effectuer les réparations et entretiens préventifs sur tous les équipements de l’usine.
  • Effectuer le suivi du système d’entretien préventif (le but c’est que tout fonctionne !).
  • Agit à titre de personne ressource pour le dépannage lors de défaillances des équipements (c’est ton heure pour être super héro).
  • Participe à l’analyse et à l’amélioration des équipements.
  • Assure le suivi des projets qui lui sont assignés (sinon on va se poser des questions).
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Ce qu’on recherche chez toi :

  • DEP en mécanique industrielle, en électromécanique ou toute formation expérience jugée pertinente.
  • Connaissances en électricité, pneumatique, soudure et automatisation.
  • Connaissance de la suite Office.
  • Excellente capacité de travailler en équipe et sous pression.
  • Analytique, orienté vers la tâche, débrouillard.
  • Grande aptitude dans la résolution de problèmes (Pas besoin d’être Dr. Phil mais d’être vif d’esprit).
  • Formation sur le quart de jour, transfert sur le quart de soir par la suite.
  • Disponible en dehors des heures de travail pour « call de service »

Ce qu’on t’offre en retour :

  • Salaire 23.95$/h + prime de soir 1$/h
  • Travail de jour du lundi au vendredi. Travail de soir 4 jours/semaine, du lundi au jeudi (c’est tu pas merveilleux ça?!)
  • Assurance médicaments et paramédicaux, invalidité, voyage, vie, programme d'aide aux employés, congés mobiles, congés maladies, allocation pour vêtements de travail (dans le fond plein de belles choses pour être heureux).

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant