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Avantages

Description

OFFRE DE POSTE PERMANENT


Directeur(trice) à l’entretien et aux réparations

Secteur Sud-Ouest

2247 rue Delisle, Montréal


Salaire de 62 707 $ à 78 301$

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du directeur de la gestion des opérations, le (la) titulaire du poste supervise sur le terrain, avec une équipe de cols bleus, les opérations relatives à l’entretien et aux réparations en vue d’assurer la salubrité, la sécurité et la préservation des habitations de son sous-secteur. Il (elle) développe et maintien des relations harmonieuses avec les locataires ainsi que leurs représentants et s’assure de répondre à leurs besoins tout en respectant les attentes et les politiques de l’Office.


RESPONSABILITÉS

Identifie les priorités, planifie et contrôle la réalisation de tous les travaux d’entretien et de réparations des habitations et équipements, s’assure du respect : des délais, de la qualité des travaux de son personnel et des fournisseurs, des budgets, des politiques et des standards établis, tout en tenant compte de la sécurité des locataires, de la salubrité des habitations et de la préservation des bâtiments.

Identifie les besoins en matière d’entretien et de réparations des habitations et prépare le budget pour l’ensemble de son sous-secteur.

Voit à la planification, l’ordonnancement, la réalisation des activités d’entretien et de réparations auprès de son personnel.

Gère les dossiers de poursuites judiciaires relevant de son champ d’activités et représente au besoin l’Office devant les tribunaux.

Voit à l’application et au suivi des contrats de services sous sa responsabilité.

Gère l’application du règlement d’immeubles pour les aspects ayant trait à l’entretien des lieux et au maintien en bon état du logement.

S’assure de l’application des normes de santé et sécurité au travail.

Supervise les interventions d’urgence et prend les actions requises afin d’assurer la sécurité des locataires et des lieux.

Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles requises pour les activités de son sous- secteur.

Favorise la mise en place des meilleures pratiques de gestion dans un esprit d’amélioration continue.


PROFIL DE QUALIFICATIONS

Diplôme d’études collégiales dans le domaine de la technologie du bâtiment (DEC technique en mécanique du bâtiment, en architecture ou l’équivalent) et 4 ans d’expérience en gestion d’immeubles dont 2 ans dans un poste de gestion de personnel syndiqué ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée;

Bonne connaissance en gestion d'immeubles en matière de bâti, équipements électromécaniques, de réparations et d'entretien;

Connaissances des normes et règlements en matière d’habitation et de santé et sécurité au travail;

Capacité à établir des relations avec une clientèle multiethnique et diversifiée;

Jugement;

Planification / organisation;

Connaissance d’usage de la langue anglaise.


MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation et des attestations de scolarité au plus tard le 4 novembre à 16h30,à l’attention du Service des ressources humaines, par courriel en indiquant le titre du poste : ressources.humaines@omhm.qc.ca



«Pour plus de détails, visitez le www.omhm.qc.ca sous la section «futurs employés»

« Seuls les candidats retenus seront contactés ».

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Environnement de travail

Environnement de travail OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal 0
Environnement de travail OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal 1
Environnement de travail OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal 2

Compétences recherchées

PROFIL DE QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études collégiales dans le domaine de la technologie du bâtiment (DEC technique en mécanique du bâtiment, en architecture ou l’équivalent) et 6 ans d’expérience en gestion d’immeubles dont 2 ans dans un poste de gestion de personnel syndiqué ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée;
  • Connaissance d’usage de la langue anglaise;
  • Connaissances des normes et règlements en matière d’habitation et de santé et sécurité au travail;
  • Communication;
  • Capacité à établir des relations avec une clientèle multiethnique et diversifiée;
  • Jugement;
  • Leadership;
  • Délégation;
  • Planification/organisation.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé