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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Directeur des opérations 

Afin de soutenir nos objectifs de croissance, notre entreprise, en affaires depuis plus de 25 ans et localisée dans la ville de Québec, désire ajouter à son équipe un directeur (directrice) des opérations.

Nous cherchons un(e) gestionnaire visionnaire et dynamique, polyvalent, avec une grande capacité d’adaptation, désirant participer à l’évolution et aux succès de l’entreprise

Le directeur (ou la directrice) aura comme mandat d'assurer la bonne gestion et la performance de tout ce qui n'est pas directement commercial (développement des ventes), marketing et financier. 

Vous allez chapeauter : 

  • La Gestions des opérations : Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations des différentes divisions et services sous votre responsabilité (production, opérations & services-clients)  
  • La Gestions des approvisionnements et des inventaires : Assurer une gestion stratégique et optimale des achats et des inventaires 
  • La Gestion des ressources-humaines: Coordonner,  mobiliser et participer au développement des ressources-humaines sous votre aile (7 personnes): tel les embauches, santé et sécurité, planifications des besoins, formations, disciplines, etc.  
  • La Gestion de la rentabilité et de la croissance de l’entreprise : Élaborer et analyser les indicateurs de performance. Améliorer l’efficacité des résultats. Gérer les projets (soumissions-cout-controles). Participer activement  avec le comité de gestion à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de développement et de croissance de l’entreprise.

Si vous vous sentez le profil de chef d'orchestre, ce poste et ses défis sont pour vous ! 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Exigences  académiques :

  •  Toute formations pertinentes:  administration, production, gestion industrielle, mécanique; gestion de projets

 Expériences et compétences pratiques :

  • Expérience minimale de 5 ans en gestions des opérations dans une entreprise de fabrication ou de distribution, milieu industriel (atout)
  • Expérience pratique en gestion des ressources-humaines
  • Expérience en approvisionnement, négociation et gestion d’inventaires
  • Bilinguisme fonctionnel (relations/communications avec les clients, fournisseurs et partenaires)
  • Être extrêmement habile et à l’aise avec la suite Office (Excel, Word) et les logiciels ERP (Enterprise Ressource Planning)
  • Familier avec les opérations d’importation et d’exportation, de transport et de la logistique
  • Gestion de projets
  • Suivi/analyse de budgets

 Habileté et profil requis : 

  • Savoir gérer et passer à l’action
  • Avoir le souci de satisfaire la clientèle
  • Habileté de communication, d’analyse, de négociation et de respect des échéanciers
  • Être mobilisateur et engageant 

Commissions

Bonis sur la performance

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Karting, cabane à sucre, 5@7, super party de Noel, etc...

Activités sociales organisées par l'entreprise

Karting, cabane à sucre, 5@7, super party de Noel, etc...

Air climatisé

Air climatisé

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-vie

Assurance-vie

Horaire d'été

Horaire d'été

Programme de participation aux profits

Programme de participation aux profits

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Vacances Vacances très généreuses... 4 semaines après 1 an d'ancienneté ! 

Vacances

Vacances très généreuses... 4 semaines après 1 an d'ancienneté ! 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées