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Avantages

Description

 

Principales responsabilités

Planifier et gérer l'ensemble des activés reliées à  la fabrication de façon à maximiser la rentabilité des différentes ressources et assurer le respect des échéanciers fixés.
Superviser et coordonner l'ensemble des activités afin de maximiser l’arrimage des différentes équipes.
Assurer une communication efficace auprès de son équipe de façon à transmettre et à recevoir l'ensemble des informations relatives aux objectifs poursuivis et aux problématiques rencontrées.
Coacher le personnel en place en vue d'implanter une culture de gestion centrée sur l'atteinte des résultats, le respect de dates de livraison, la qualité du produit, la diminution des coûts et l’amélioration continue.
Élaborer, mettre en place et maintenir à jour des outils de gestion et des indicateurs de performance permettant de mobiliser et de responsabiliser les équipes de travail face à l'atteinte des objectifs.
Analyser et améliorer avec son équipe de travail afin d'optimiser l'efficacité des procédés manufacturiers.
Maintenir le climat de travail sain et stimulant
Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé  et sécurité au travail
Respecter et faire la promotion des valeurs corporatives
Participer à l’élaboration des stratégies d’enteprise

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Environnement de travail

Environnement de travail Maxi Métal 0
Environnement de travail Maxi Métal 1
Environnement de travail Maxi Métal 2
Environnement de travail Maxi Métal 3

Compétences recherchées

Être un individu Fier, Ouvert d'esprit, Respectueux, Courageux et Endurant (F.O.R.C.E.)
DEC en génie mécanique ou genie manufacturie ou gestion des opérations
Expérience minimale de 3 à 5 ans dans le domaine manufacturier
Expérience concrète en gestion de l'amélioration continue et de la PVA
Habiletés à gérer plusieurs équipes et plusieurs projets à la fois
Capable de développer des solutions simples et pratiques, orienté résultats et laction
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (un atout)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire