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Avantages


Sous l’autorité du département ressources humaines et en étroite collaboration avec le directeur de la production, le titulaire de ce poste a comme mandat principal une présence continue et soutenue dans l’usine afin d’identifier et prévenir les risques SST. Il rédige les politiques et procédures SST de l’entreprise et il s’assure de leur application. Son rôle de leader SST l’amène à supporter les directeurs, les superviseurs et les travailleurs vers l’atteinte de l’objectif « zéro accident ». Il analyse les installations, les équipements et les comportements, pour mettre en place des correctifs SST dans l’usine et être conforme auprès des exigences de la CNESST.

Tâches principales :
  • Procéder aux analyses de risques et aux identifications par postes de travail;
  • Effectuer des relevés en matière de cadenassage, sécurité machine, travail en hauteur, espaces clos et SIMDUT;
  • Appliquer et de faire appliquer les normes de santé et sécurité;
  • Élaborer et mettre en place un programme de prévention SST tout proposant des mesures correctives et préventives puis en assurer le suivi;
  • Procéder à l’accueil et à la formation des nouveaux employés;
  • Accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires;
  • Implanter ou mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes de santé, de sécurité (cadenassage, sécurité machine, travail en hauteur, ergonomie, etc.) et d’environnement;
  • Rédiger les fiches et programmes de cadenassage et d’espaces clos suite aux relevés;
  • Supporter l’employeur en matière de santé et sécurité au travail;
  • Offrir les différentes formations en lien avec la SST aux employés;
  • Effectuer des interventions en matière de sécurité manufacturière;
  • Rédiger en collaboration avec la mutuelle le plan d'intervention annuel;
  • Supporter le préventionniste de la mutuelle lors de ses visites;
  • Gérer les dossiers d'indemnisations;
  • Toutes autres tâches connexes

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Le profil comprend:

  • Programme universitaire incluant la santé et sécurité au travail et/ou AEC en hygiène du travail et/ou Expériences pertinentes en matière de SST ou d’hygiène industrielle;
  • 1 à 5 années d’expérience pertinente ou toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente;
  • Expérience comme formateur (un atout);
  • Connaissance et expérience dans le domaine de la sante et sécurité au travail;
  • Être familier avec les lois et règlements en vigueur en matière de SST;
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • Excellente maîtrise du français;
  • Connaissance de l’anglais (un atout);
  • Intérêt pour le domaine manufacturier;
  • Rigueur et travail d'équipe.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

AEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé