Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Description

Le coordonnateur RH veille à soutenir la croissance de l'entreprise en ayant la main d'oeuvre nécessaire (en qualité et en quantité). Il s'assure de mettre en place les conditions gagnantes pour avoir une équipe performante, compétente et mobilisée.Les principales responsabilités sont : 

  • Mettre en place, réviser et administrer les programmes, politique et activités reliés à la gestion des ressources humaines;
  • Conseiller et supporter, la direction et es superviseurs dans les différents aspects de la gestion des ressources humaines;
  • S'assure d"offrir des conditions de travail compétitives et avantageuses;
  • Planifier et administrer le régime de rémunération globale;
  • Administrer le dossier de santé et sécurité;
  • COordonner le programme d'évaluation du rendement des employés;
  • Veiller au développement des compétences des employés;
  • Effectuer le processus complet de dotation.
Lire la suite

Environnement de travail

Environnement de travail Matiss 0
Environnement de travail Matiss 1
Environnement de travail Matiss 2
Environnement de travail Matiss 3

Compétences recherchées

Le profil recherché
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, avec spécialisation en gestion des ressources humaines.
  • Membre de l’Ordre (CRIA, CRHA).
  • Au moins 3 à 5 années d’expérience de la gestion des ressources humaines 
  • Maîtrise de l’environnement Windows (Word et Excel).
  • Capacité de travailler en équipe
  • Initiative, gestion de projet et désir d’apprendre.
  • Fortes compétences interpersonnelles.
  • Forte aptitude pour l’assistance professionnelle (coaching).

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire