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Avantages

Description

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le chargé de projet doit assurer la réalisation du projet et la satisfaction des clients. Le chargé de projet planifie, dirige et contrôle l’ensemble des sous-traitants pour la réalisation des étapes de construction sur le chantier. La personne doit entretenir d’excellentes relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants. Il s’assure de leur compréhension du projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En ce qui a trait à la construction :

  1. Procéder à l’élaboration du calendrier de réalisation sur le logiciel de planification;
  2. Planifier la livraison du kit et le déchargement;
  3. Assurer le suivi du projet avec les différents départements (approbation, estimation, comptes à payer, etc.);
  4. Gérer les problèmes de chantier et les manques de matériaux;
  5. S’assurer du bon déroulement du chantier à la satisfaction du client;
  6. S’assurer du respect des procédures pour les visites du chantier.

En ce qui a trait aux clients :

  1. Rencontrer les clients et procéder à l’explication des plans, des procédures et du calendrier de réalisation;
  2. Tenir les clients informés des vérifications et l’inviter à participer à l’inspection de qualité;
  3. Répondre aux questions des clients et des conseillers quant aux matériaux et aux installations.

En ce qui a trait à la sous-traitance:

  1. Planifier et coordonner le travail de l’inspecteur contrôle de qualité;
  2. S’assurer de faire compléter les rapports de contrôle requis et de faire effectuer l’inspection;
  3. Procéder aux demandes de soumissions des sous-traitants;
  4. Engager les sous-traitants et évaluer la qualité de leur travail;
  5. Maintenir une banque active de sous-traitants potentiels;
  6. Participer aux réunions d’équipe et aux formations internes;
  7. Toutes autres tâches connexes.

 

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Environnement de travail

Environnement de travail Maisons Laprise 0
Environnement de travail Maisons Laprise 1
Environnement de travail Maisons Laprise 2
Environnement de travail Maisons Laprise 3

Compétences recherchées

Informatiques : Environnement Windows,  Internet, Word, Excel, Outlook, etc.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Formation (diplôme) ou Expérience

Diplôme technique (DEC) Architecture.
Forte expérience en gestion de la construction. 
Connaissances approfondies des sous-traitances. 
Expérience et/ou en architecture en gestion de projets et en estimation. 

*Compétences-clés

Attitude positive, collaboration, responsabilisation, haut niveau de communication, facilité d’apprentissage, analyse, organisation, minutie, structure, vif d’esprit, confiance en soi, méthode de travail, fiable, excellente capacité d’analyse, polyvalence, travail d’équipe, souci de la rentabilité, proactif.



CONDITIONS DE TRAVAIL

Possibilité, durant une certaine période de l’année, de devoir faire des heures supplémentaires et/ou ajustées aux besoins.

 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire