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Sommaire du poste

Description

Description sommaire :

1.          Prendre les décisions nécessaires à la bonne marche de la maison en voyant notamment à ce que les résidents et visiteurs respectent les règlements.

 

2.         Assurer une permanence à la réception permettant:

 

- de prendre les appels téléphoniques

- de surveiller les sorties et les entrées des résidents

- d'accueillir des clients du soir

 

3.         Voir à s'informer des dernières décisions prises par l'équipe et du vécu récent des résidents         par la lecture du cardel et du           cahier des           communications.

 

4.         Voir à l'encadrement des stagiaires et T.C.T. lors des activités du soir (films, sorties).

 

5.         Assurer une présence et un appui aux clients de Maison Fraternité.

 

6.         Soutenir les clients vivant des moments difficiles en leur offrant du support sous forme d'écoute active en attente du recours aux services de l'équipe du jour.

 

7.         Veiller à ce que les conflits entre résidents se résolvent de façon saine et conformément aux politiques de Maison Fraternité.

 

8.         Veiller à la santé des résidents en leur donnant accès à la trousse de premiers soins ou en leur     facilitant le transport vers les ressources médicales.

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9.         Faire des rondes pour:

 

- assurer la sécurité de l’immeuble en barrant portes et fenêtres;

- assurer un contrôle des coûts énergétiques en modifiant la température des locaux

  inoccupés et en fermant les  lumières.

 

10.       Administrer les alcotests et recueillir des échantillons d'urine à la demande du directeur ou,        en tout autre temps, lorsque le comportement d'un client paraît suspect.

 

11.       Rédiger un rapport quotidien concernant les comportements et attitudes des résidents et visiteurs. (Indiquer les manquements aux règlements sur la grille prévue)

 

12.       Participer à l'évaluation de chacun des résidents, à toutes les trois semaines, selon les      procédures établies.

 

13.       Participer aux réunions régulières des intervenants ainsi qu'à toute autre réunion du personnel     lorsque convoqué.

 

14.       Autres tâches reliées à la fonction.

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

Exigences :  ◊  Aucun problème de toxicomanie / ou sobriété personnelle depuis  au moins trois ans.

                   ◊  Connaissances dans le domaine de la toxicomanie.

                   ◊  Respect des personnes toxicomanes.

                   ◊  Bonne capacité d’écoute.

                   ◊  Bon jugement et autonomie.

                  ◊  Habileté à bien communiquer.

                   ◊  Bonne connaissance du français parlé et écrit.

◊  Doit se soumettre à une vérification policière pour une population  vulnérable.

SVP, remettre son CV. en français seulement!

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Stationnement gratuit
  • Stationnement gratuit