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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance Il s'agit d'un mandat de 3 mois avec possibilité de permanence. 

- Assurance collectives après 3 mois
- 3 semaine de vancance par an après 1 an
- 2 congés mobiles par an
- Régime de retraite

Assurance

Il s'agit d'un mandat de 3 mois avec possibilité de permanence. 

- Assurance collectives après 3 mois
- 3 semaine de vancance par an après 1 an
- 2 congés mobiles par an
- Régime de retraite

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance pour les soins de la vue

Assurance pour les soins de la vue

Horaire flexible

Horaire flexible

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Vacances

Vacances

Description

Chef d’équipe aux recevables et recouvrement-crédit

Poste permanent

Ce poste est basé à Québec.

Faites partie du plus important fournisseur de solutions TI d’affaires au Québec. En forte croissance depuis les 10 dernières années, l’équipe de + de 250 employés de ITI ne cesse d’innover auprès des entreprises d’ici. Avec la vision de devenir l’entreprise TI la plus respectée au Québec, la marque est en pleine évolution.

Desservant activement plus de 1500 clients, Intelligence TI. Intelligence Humaine crée et déploie des solutions sur mesure en mettant à profit les meilleures technologies sur le marché.

ITI se démarque par son agilité, son expertise et sa forte présence dans le marché au cours de ses bientôt 30 années d’existence. Son siège social est situé à Québec et l’entreprise dispose également d’un bureau à Laval.

Sous la supervision du contrôleur finance, le chef d’équipe sera responsable principalement du volet comptes recevables et recouvrement-crédit.

Activités Clés :

  • Superviser l’équipe des recevables et du crédit (3 personnes)
  • S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe recevable-recouvrement
  • Générer les rapports et listes de tâches/priorités pour l’équipe
  • Préparer et analyser le dossier de crédit pour l’ouverture des comptes clients.
  • Effectuer le suivi et le recouvrement des comptes recevables.
  • Préparer les dépôts, faire les encaissements et les crédits aux clients lorsque nécessaire.
  • Effectuer les conciliations bancaires.
  • Effectuer la conciliation de comptes comptables sous sa responsabilité
  • Mettre à jour la gestion hebdomadaire de la trésorerie.
  • Effectuer toutes autres tâches administratives nécessaires pour supporter l’émission des états financiers mensuels.

Formation exigée et expérience :

  • AEC en comptabilité ou DEC – Technique en comptabilité
  • 5-10 ans dans un poste en comptabilité
  • Minimum 5 ans aux comptes recevables et recouvrement crédit
  • utilisation d’un système comptable
  • Suite Microsoft Office, particulièrement Excel (niveau intermédiaire)
  • Supervision d’équipe (moins de 5 personnes)
  • Bilinguisme (fonctionnel verbal et écrit)

Compétences requises :

  • Leadership, Travail d’équipe
  • Autonome, Initiative, proactivité
  • Organisé , connaissance de ses dossiers, gestion des priorités, suivi assidu , structuré
  • Communication, Service client est une priorité
  • Rigueur, respect des délais
  • Capacité de travailler sous pression
  • Ouverture au changement

Ce que nous vous offrons :

  • Une industrie d’avenir avec une équipe qui allie expérience et fougue ;
  • Environnement convivial avec des valeurs d’équipe et de persévérance ;
  • La possibilité de vous dépasser professionnellement ;
  • Ouvert à la relève, bienvenue aux jeunes innovateurs ;
  • Une entreprise établie depuis 30 ans en pleine croissance ;
  • Une gamme d’avantages sociaux (Régime de retraite, assurances collectives dès le premier jour de travail, 5 journées de maladies, etc.) ;
  • Un club social ;
  • Un bureau facile d’accès ;
  • Un stationnement gratuit et bien plus encore !

Vous désirez relever ce DÉFI ? Envoyez-nous votre candidature. Jennifer.sabourin@iti.ca

Informatique ProContact applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

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Environnement de travail

Environnement de travail Intelligence TI Intelligence Humaine 0

Intelligence TI, Intelligence humaine

Intelligence TI, Intelligence Humaine, c’est plus de 300 experts passionnés prêts à innover pour vous aider à relever vos défis technologiques.

Notre équipe vous accompagne à chaque étape du cycle de vie des TI de l’analyse des défis et des besoins jusqu’à la maintenance, l’optimisation et le soutien technique.

Environnement de travail Intelligence TI Intelligence Humaine 1

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

No. référence interne 200