
Chef d'équipe
Installations et rénovations B.H.M. Tremblay inc.
170 boul. Yvon-L'Heureux S, Beloeil,QC- Salaire À discuter
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40.00 à 45.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 4 janvier 2021
Avantages
Vous disposerez de votre propre horaire de travail. Vous pourrez avoir le plein contrôle d'une conciliation d'horaire personnelle et professionnelle. L'important sera de compléter le travail dans les temps demandé. Ceci veut dire que si vous commencer le matin à 9h au lieu de 7 ou 8h. Vous pourriez finir plus tard. Si vous avez un empêchement ou des obligations certains jours. Vous pourrez reprendre ce temps le samedi ou le dimanche à votre convenance. Il est important de garder en tête que c'est vous qui allez rendre le projet à terme. La satisfaction du client fera partie également d'un point important dans chaque projet. Il s'agit de bien faire la gestion de votre plage horaire personnel et professionnel et informer le client en conséquence pour rassurer le client.
L'entreprise vous offre la possibilité de vous déplacer à partir de votre domicile (évidemment si c'est possible pour vous d'accueillir un véhicule supplémentaire à votre résidence). Ce qui évite donc une usure supplémentaire à votre véhicule et les réparations qui s'en suivent. L'entreprise paiera également les dépenses de carburant pour les voyagements effectués avec ce camion. Évidemment il sera utilisé uniquement pour l'entreprise. Ce qui vous évite un montant quotidien de carburant à payer dans vos dépenses. Il sera important de prendre en considération qu'il y aura tout l'équipement/outillage/matériaux à l'intérieur du véhicule. Ce qui veut dire qu'il sera très important que l'entreposage de ce dernier soit sécurisé et protégé.
Description
Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe. Une personne autonome avec une connaissance/expérience élargie sur la gestion de temps et de qualité d'un chantier de construction.
Nous avons besoin d'une personne capable d'effectuer les travaux de rénovation ainsi que d'évoluer avec notre vision d'entreprise. Nous sommes enclins à une énergie participative et ouverte à partager les connaissances communes.
Nous recherchons une personne transparente et prête à apprendre avec l'entreprise.
Êtes-vous prêt à grandir avec nous ?
La disponibilité du poste sera effective dès que possible, selon les changements conséquents du covid-19. Pour le début de l'embauche, j'accompagnerai la personne pour apprendre la synergie de l'entreprise. La création d'une équipe autonome sera la priorité pour l'entreprise. Pouvons-nous vous confier cette opportunité ?
Le poste a été évalué à environ 45 heures par semaine.
La possession d'un permis de conduire sera obligatoire puisqu'il aura à conduire un véhicule pour se rendre au chantier. Un certificat de compétence de charpentier compagnons sera également nécessaires pour certains projets de décrets.
Le secteur d'activités trouve majoritairement dans la Rive-Sud de Montréal. Un 5% pourrait se trouver à Montréal et à ses environs.
Nous introduisons, pour la première fois, une 2e équipe autonome à l'entreprise. Nous aurons besoin d'une personne patiente et, encore une fois, transparente. Nous recherchons quelqu'un avec l'esprit constructif à l'image de l'entreprise.
Serez-vous cette personne?
Nous recherchons quelqu'un qui dans l'ensemble pourras faire partager sur son chantier :
Sa vision
Ses valeurs
Ses objectifs
L’importance d’atteindre des résultats par des efforts continus, basés sur la responsabilité collective
Chef d'équipe :
*Gestion du temps et la qualité des travaux à combler.
*Gestions des matériaux/commande à utiliser sur le chantier.
*Donner les directives aux employés/sous-traitants selon les consignes.
*Maintenir une ambiance de travail saine et respectueuse des clients.
*Maintenir une politique d’entreprise orientée client.
*Bien informer le client de l'évolution du chantier.
Trait de personnalité recherché:
Bonne communication professionnelle
Ouverte d'esprit
Énergie participative
Prêt au changement et à l'évolution
Transparence
Personne patiente
Avantage :
Véhicule fourni par l'entreprise
Horaire flexible
Ouverture d'esprit face aux méthodes de travail
Bonis de performance
Rémunération compétitive
Outillage fourni
Ouvert d'esprit au besoin de ses travailleurs
Vêtement fourni
Nous voulons bâtir sur du long terme !
Michaël Tremblay
B.H.M. Tremblay inc.
514-795-7369
Environnement de travail
Compétences recherchées
Expérience générale :
3-5 ans d'expérience minimums dans la construction/rénovation résidentielle
PLOMBERIE
GYPSE,
PLÂTRE,
PEINTURE
CÉRAMIQUE,
Bois franc,
vinyle et flottant
Membrane isolante, imperméable, chauffante, acoustique
MOULURES ET BOISERIES
plafond suspendu
Porte et fenêtre
Charpente
Isolation thermique et acoustique etc.
Les compétences mises en majuscule seront les plus exploitées.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
non déterminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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