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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance Régime d'assurances collectives payé en partie par l'employeur

Assurance

Régime d'assurances collectives payé en partie par l'employeur

Congés de maladie Politique de congés mobiles avantageuse

Congés de maladie

Politique de congés mobiles avantageuse

Congés mobiles

Congés mobiles

Horaire d'été

Horaire d'été

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement des frais de scolarité Remboursement des frais de scolarité liés au perfectionnement

Remboursement des frais de scolarité

Remboursement des frais de scolarité liés au perfectionnement

Remboursement du transport en commun

Remboursement du transport en commun

Vacances

Vacances

Description

Le rôle premier du journalier est l’assemblage de produits électroniques dédiés aux gens qui sont atteints de cécité ou de basse vision. Les principales responsabilités sont les suivantes :

  • Assembler les différentes composantes de l’appareil en respectant les procédures établies;
  • Effectuer la personnalisation des produits (langue du logiciel, documentation, alimentation);
  • Effectuer les tests de contrôle et de qualité sur les appareils;
  • Effectuer les préparations nécessaires à l’assemblage (inspection visuelle de la qualité des composantes, etc.).
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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Détenir un secondaire 5;
  • Habiletés manuelles et très bonne minutie;
  • Intérêt à effectuer des tâches répétitives;
  • Bonne capacité d’apprentissage et de mémorisation;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Capacité à lever des charges jusqu’à 18kg;
  • Capacité à conduire un chariot élévateur, un atout.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire