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Avantages
- Assurances collectives complètes ;
- Fond de pension à prestation déterminée 3% (après 6 mois) ;
- 3 semaines de vacances ;
- 3 jours personnels payés ;
- Possibilités d'évolution de carrière ;
- Ambiance de travail dynamique ;
- Journées de maladie payées.
Responsabilités
- Soutenir le gérant dans la préparation et l'organisation des activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité ;
- Aider le gérant dans la gestion des employés ;
- Remplacer le gérant quand il est absent ;
- Procéder aux commandes et aux achats du département ;
- Contrôler la conformité des factures avec les bons de livraison ;
- Veiller à recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs
- Evaluer régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne ;
- Veiller à ce que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables ;
- Garantir la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation ;
- Préparer, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits ;
- Réaliser les cédules de travail des employés ;
- Diriger le travail coordonnateur/nuit ;
- Garantir le respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail ;
- Procéder à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.