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Groupe RP

** Nouveau poste!! Gérant(e) de Service à Québec! **

Saint-Apollinaire,QC
  • 50000.00 à 60000.00 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 à 45.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour , Nuit

Avantages


***Une nouvelle opportunité pour les leaders passionnés de l'alimentation d'aujourd'hui. Gérer une équipe solide, encadrer et former au service à la clientèle afin de fournir la meilleure satisfaction possible aux clients. Soyez le leader que vous avez toujours voulu être !*** Postulez dès aujourd'hui!

Avantages

  • Assurances collectives complètes ;
  • Fond de pension à prestation déterminée 3% (après 6 mois) ;
  • 3 semaines de vacances ;
  • 3 jours personnels payés ;
  • Possibilités d'évolution de carrière ;
  • Ambiance de travail dynamique ;
  • Journées de maladie payées.

Responsabilités

  • Soutenir le gérant dans la préparation et l'organisation des activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité ;
  • Aider le gérant dans la gestion des employés ;
  • Remplacer le gérant quand il est absent ;
  • Procéder aux commandes et aux achats du département ;
  • Contrôler la conformité des factures avec les bons de livraison ;
  • Veiller à recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs
  • Evaluer régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne ;
  • Veiller à ce que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables ;
  • Garantir la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation ;
  • Préparer, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits ;
  • Réaliser les cédules de travail des employés ;
  • Diriger le travail coordonnateur/nuit ;
  • Garantir le respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail ;
  • Procéder à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

19089