Ce recruteur est en ligne!

Postulez maintenant pour qu'il voit votre intérêt avant les autres candidats !

Postuler

Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Ne manquez pas le bateau

Verreault Navigation Inc. est à la recherche de nouveau talents pour sa prochaine embarcation. Tu te considères comme une personne unique et toujours à la recherche de défi, alors contacte-nous dès maintenant afin de joindre notre équipage dynamique et qualifié.

Claire comme de l’eau de roche

Depuis maintenant 60 ans, nous sommes un chef de file dans la réparation et la transformation de navires, tant au niveau national qu’international.

Venez amarrer votre embarcation

Notre situation géographique exceptionnelle permet à notre personnel et à leur famille d’avoir une qualité de vie exceptionnelle, près de la nature, dans un milieu des plus chaleureux.

Afin de combler son équipe, Verreault Navigation Inc. est à la recherche d'un Agent de prévention.

Relevant du coordonnateur SST et environnement, l'agent de prévention est principalement responsable de veiller à la prévention des incidents/accidents sur le chantier. Il est aussi responsable d'accompagner les travailleurs afin de trouver des pistes de solutions à l’exercice de leurs fonctions dans un cadre sécuritaire et réglementaire.

Ses principales fonctions seront:

  • Participer à la mise en œuvre des programmes de santé et sécurité;
  • Analyser les risques dans l’environnement de travail et émettre des recommandations;
  • Cibler, en collaboration avec le coordonnateur SST et environnement, les priorités dans les actions à prendre en prévention;
  • Fournir un leadership et une expertise en matière de prévention;
  • Effectuer des audits, visites et inspections des aires de travail;
  • Assurer le suivi de l’application des différentes politiques SST et participer à leur révision périodique;
  • Accompagner les gestionnaires dans le suivi continu de l’application des méthodes de travail sécuritaires établies;
  • Former/informer l’ensemble des gestionnaires et employés en matière de gestion de la prévention des incidents/accidents;
  • Collaborer à l'élaboration et la mise à jour de la documentation relative à la SST;
  • Mener les enquêtes liées à chaque cas d’incident/accident;Instaurer, réviser et tenir à jour différents indicateurs et statistiques;
  • Identifier les mesures correctives à mettre en place à la suite d’incidents/accidents et en assurer le suivi;
  • Effectuer le suivi de chaque incident/accident survenant pour cibler les mesures correctives nécessaires;
  • Participer aux formations en lien avec la SST;
  • Coordonner les activités du comité santé-sécurité au travail;
  • Assister aux rencontres des comités de santé et sécurité à titre de personne ressource;
  • Veiller au respect des règles SST sur le chantier.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

DEC en Environnement, hygiène et sécurité au travail
et/ou
BAC en Administration des affaires comprenant des cours optionnels en SST
et/ou
DESS en Santé et sécurité du travail
et/ou
Toute autre formation équivalente jumelée à une expérience pertinente sera considérée.

Posséder une expérience significative dans les pratiques managériales pour s'adapter et faire face aux réalités de notre milieu.

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance en cas de décès par accident
  • Assurance en cas de décès par accident

  • Assurance invalidité
  • Assurance invalidité

  • Assurance voyage
  • Assurance voyage

  • Assurance-vie
  • Assurance-vie

  • Compensation financière pour achat de vêtements
  • Compensation financière pour achat de vêtements

  • Congés payés
  • Congés payés

  • Logement
  • Logement

  • Mentorat
  • Mentorat

  • Rabais employés
  • Rabais employés

  • Régime de retraite
  • Régime de retraite

  • Remboursement du kilométrage
  • Remboursement du kilométrage

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

  • Vacances
  • Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées