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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance Assurances collectives

Assurance

Assurances collectives

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Pour les employés à temps plein (40h/semaine)

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Pour les employés à temps plein (40h/semaine)

Assurance voyage Pour les employés à temps plein seulement (40h/semaine)

Assurance voyage

Pour les employés à temps plein seulement (40h/semaine)

Bonis de performance Pour les postes en lien avec la location.
Certaines conditions s'appliquent.

Bonis de performance

Pour les postes en lien avec la location.
Certaines conditions s'appliquent.

Formation continue

Formation continue

Rabais employés Carte d'escompte employé dans les magasins Canac

Rabais employés

Carte d'escompte employé dans les magasins Canac

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Pour les employés à temps plein seulement (40h/semaine).

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Pour les employés à temps plein seulement (40h/semaine).

Remboursement du kilométrage

Remboursement du kilométrage

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Vacances

Vacances

Description

Agent(e) de location – Ville de Québec


Nous sommes présentement à la recherche d’une personne dynamique, enthousiasme et autonome afin de combler un poste d’agent(e) de location. Le candidat choisi sera assuré d’avoir un emploi permanent à temps plein et pourra bénéficier des nombreux avantages sociaux qu’offre le Groupe Laberge.


Sous la responsabilité de la directrice du service à la clientèle, cette personne devra s’occuper de la location des appartements (80 logements) et des suivis auprès des locataires de 3 complexes locatifs à Beauport.


À propos de Groupe Laberge :

Gestionnaire et propriétaire avisé depuis plus de 60 ans, nous nous sommes positionnés comme un joueur majeur dans l’immobilier au Québec. Nous possédons près de 5 000 appartements résidentiels locatifs ainsi que 1 200 000 pieds carrés d’espaces commerciaux et industriels dans les grandes régions métropolitaines de Québec et Montréal.


Lieux : Ville de Québec, arrondissement de Beauport (2961 ch Royale ; 1840 rue Lortie ; 3545 rue du Long-Sault)

Type d’emploi : Permanent à temps plein, horaire variable

Entrée en fonction : Dès que possible

Principales responsabilités

  • Répondre aux appels des clients
  • Promouvoir et faire visiter les appartements
  • Coordonner les visites des appartements
  • Répondre aux courriels
  • Faire les suivis auprès des demandes des locataires
  • Percevoir les loyers le 1er du mois
  • Gérer et coordonner les appels de service des locataires
  • Gérer et suivre les tâches du préposé de l’entretien
  • Effectuer les suivis des documents administratifs (application, bail, etc.)
  • Autres tâches connexes

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études secondaires
  • Avoir 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Permis de conduire de classe 5 et voiture nécessaire
  • Expérience en vente ou en immobilier (un atout)

Conditions de travail et avantages

  • Salaire concurrentiel
  • Bonis de location
  • Assurances collectives : assurances médicaments, divers soins de santé et de spécialistes de la santé couvertes, assurance vie, assurance invalidité, assurance voyage, possibilité de plan familial (temps plein seulement)
  • Kilométrage remboursé
  • Stationnements réservés aux employés
  • Cellulaire fourni
  • Possibilité d’avoir un logement à prix réduit
  • Soutien administratif
  • Autres avantages
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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Enthousiaste
  • Autonome
  • Sens de l’organisation
  • Gestion des priorités
  • Excellentes aptitudes en français

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

No. référence interne 0002