Avantages
Assurance
Régime complet d'assurances collectives (individuel ou famillial).
Congés payés
9 jours fériés annuels plus tous les jours ouvrables entre Noël et le Jour de l'An.
Formation continue
Programmes d'intégration des nouveaux employés, formations techniques et axées sur le développement des compétences.Grande offre de formations internes et partenariats avec des organismes de formation externes.
Horaire d'été
Possibilité d'horaire réduit de juin à août incl.
Horaire flexible
Grande liberté dans le choix de son heure d'arrivée et son heure de départ
Reconnaissance des années de service
Intéressement progressif au RPDB avec l'ancienneté
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
RPDB calculé en fonction du poste et de l'ancienneté.
Régime enregistré d'épargne-retraite
REER collectif
Remboursement des frais de scolarité
Remboursements à 100% des frais d'inscription pour des formations académiques.
Salle d'entraînement
Activités sportives hebdomadaires dans les bureaux et à l'extérieur.
Rabais corporatifs dans certains centres d'entraînement.
Stationnement gratuit
Stationnement gratuit.
Transport en commun à proximité
Remboursement partiel de la carte mensuelle de transport en commun + participation au programme Opus&Cie ou allocation de déplacement (voiture ou autre).
Voyages
Possibilités de voyager dans plus de 25 pays (équipes de projets)
Description
Principales responsabilités
- Collaborer à faire évoluer plusieurs équipes vers un processus de développement agile
- Travailler étroitement avec les Scrum masters pour élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences des membres de l’équipe et d'amélioration des processus
- Accompagner les Scrum Masters afin de leur permettre de développer leurs compétences (collaboration, résolution de problèmes, de conflits et d’obstacles, rôle de facilitateur, etc.)
- Animer des communautés de pratiques agiles
- Partager ses observations, produire et appliquer des recommandations visant à améliorer et à normaliser les pratiques agiles
- Accompagner les équipes et leurs membres dans le but de favoriser le développement de leurs compétences collectives et individuelles
- Demeurer à la fine pointe des pratiques agiles et en faire la diffusion
Profil recherché
- Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou toute autre discipline appropriée
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente comme coach d’équipe agile ou Scrum master
- Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du développement logiciel
- Maîtriser les valeurs et les principes agiles
- Faire preuve de diplomatie, avoir des compétences en facilitation et dans la résolution de conflits
- Avoir des aptitudes en communication, une capacité éprouvée à communiquer efficacement dans diverses situations
- Expérience des méthodologies de gestion de changements (atout)
- Maîtriser certains cadres de travail agiles notamment Scrum, Kanban, ScrumBan et les avoir pratiqués dans des expériences concrètes
- Expérience des processus de développement logiciel et des principales méthodes de développement (requis)
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
10+ années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
