Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Description

Relevant de la Coordonnatrice des ressources humaines, le technicien(ne) en ressources humaines a comme principales responsabilités la gestion des opérations au niveau des différents dossiers reliés aux ressources humaines:

 

- Assurer la gestion du système de cartes magnétiques, du système d’alarme et des clés;

- Répondre à tous les employés concernant les questions d’assurances-collectives ainsi que les programmes et politiques qui sont en places dans l’entreprise;

- Rédiger certains documents administratifs (mouvement de personnel, mise à jour de la structure et de l’organigramme, affichage, demande de lunette ou botte, etc.) ;

- Préparer les dossiers des employés lors de mouvement  (embauche, transfert ou départ);

- Faire le classement des différents dossiers;

- Mettre à jour le manuel de l’employé;

- Mettre à jour les procédures en place;

- Compiler les données de formation (loi 90), faire des recherches et procéder à l'inscription aux activités de formation externes;
- Faire le suivi des évaluations de performance et de probation et faire les rencontres de suivis;

- Accueillir les nouveaux employés;
- Surveillez l'admissibilité aux assurances collectives et procéder aux adhésions;
- Gestion des dossiers d'assurance salaire et implication dans les dossiers CSST;

- Faire le processus de dotation complet pour les postes d'usine et de bureau;
- Faire partie de plusieurs comités: formation, formateurs, club social, Noël,...

- Participer à divers projets.

Lire la suite

Environnement de travail

Environnement de travail Gecko Alliance 0
Environnement de travail Gecko Alliance 1
Environnement de travail Gecko Alliance 2
Environnement de travail Gecko Alliance 3

Compétences recherchées

Pour ce poste, vous devez posséder un DEC en techniques administratives, option gestion des ressources humaines ou un Certificat universitaire en ressources humaines / relations industrielles avec 1 à 2 années d’expérience pertinente. Pour assurer le succès de ce poste, vous devez avoir comme aptitudes : minutie, organisé, leadership, jugement, travail d’équipe ainsi qu’une facilité dans la communication.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé