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Programme d'aide aux employés (PAE)

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Venez travailler avec une équipe jeune et dynamique!

Nous vous offrons un environnement de travail sécuritaire, des possibilités de développements!

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Stationnement gratuit

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Description

Pour votre information, cet affichage est une opportunité d'emploi.
Lorsque le poste deviendra disponible, nous réviserons votre candidature en priorité.
Merci de considerer fordia à titre d'employeur potentiel.

Relevant du Directeur, marketing et stratégie de produits, le Coordonnateur marketing est en charge de la stratégie événementielle de l’entreprise et assure sa cohérence avec le plan marketing corporatif. Il offre son support aux demandes des bureaux internationaux et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du marketing et des ventes, afin de permettre l’atteinte des objectifs stratégiques.

  • Recommander annuellement une stratégie événementielle, notamment par le biais d’un calendrier des foires commerciales et des événements corporatifs
  • Proposer une stratégie commerciale pour les foires en fonction des objectifs établis (promotion des nouveaux produits, clients cibles, présentations et événements privés, etc.)
  • Coordonner la tenue des événements (locations d’espace et de matériel, envois, hôtels, etc.)
  • Prendre en charge la préparation de tous les documents de support aux événements (plannings, suivis et recommandations)
  • Mesurer le succès des événements, suivre et valider l’atteinte des objectifs
  • Générer un tableau de suivi des clients potentiels obtenus, assigner ceux-ci à la force de vente et assurer un retour rapide à l’ensemble des contacts établis
  • Prendre en charge l’organisation de la conférence des ventes annuelle afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés par la direction
  • Répondre aux demandes de support marketing des bureaux internationaux et des distributeurs
  • Assurer l’approvisionnement en articles promotionnels pour le siège social et l’ensemble des bureaux canadiens (gestion des inventaires, sélection et commandes, organisation, maintient, etc.)
  • Respecter et maximiser le budget établit, notamment en négociant avec les différents fournisseurs afin de trouver les objets promotionnels au meilleur coût
  • Offrir une sélection d’articles permettant de répondre aux différents besoins de notre réseau de vente international
  • Coordonner les campagnes spéciales
  • Sonder la force de ventes, afin d’identifier les besoins en formation
  • Coordonner la tenue des séances de formation marketing prévues
  • Coordonner la participation aux séances de formation prévues, en personne ou par le web
  • Coordonner la production des outils de formation
  • Mesurer la satisfaction du réseau de vente vis-à-vis chaque formation donnée
  • Assurer un suivi auprès de chacun des membres de la force de vente afin d’assurer la participation au plus grand nombre de formations
  • Collaborer avec les Ressources humaines afin que chaque formation soit enregistrée dans les dossiers des employés concernés
  • Informer les directeurs du calendrier de formation et encourager la participation aux formations disponibles à l’ensemble des employés
  • Collaborer activement à l’élaboration des stratégies de commercialisation dans le cadre des lancements de nouveaux produits
  • Participer à l’exercice budgétaire annuel
  • Toutes autres tâches connexes.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Connaissances, compétences et habiletés

  • Expérience des stratégies et techniques de commercialisation
  • Expérience en organisation d’événement
  • Connaissance informatique de logiciel ERP/MRP et suite MS-Office
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (espagnol un atout)
  • Disponibilité pour les déplacements d’affaires
  • Démontrer un sens de la planification, de l’organisation et du contrôle
  • Autonomie, rigueur et souci de qualité
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps
  • Bonne organisation et facilité à prioriser
  • Réflechir en termes stratégique
  • Capacité à travailler en équipe
  • Habilletés interpersonnelles
  • Communiquer efficacement

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé