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Avantages

Assurance dentaire

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Assurance des frais médicaux et paramédicaux

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Assurance invalidité

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Assurance pour les soins de la vue

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Assurance-vie

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Congés de maladie

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Congés payés

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Programme d'aide aux employés (PAE)

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Programme de mieux-être

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Régime de retraite

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Régime enregistré d'épargne-retraite

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Stationnement gratuit

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Vacances

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Description

Tu cherches une très belle carrière en gestion de personnel au sein d'une entreprise alimentaire en croissance? Burnbrae est une entreprise familiale qui a à cœur le bien-être et le respect de ses employés! Nous sommes à la recherche de personnes dévouées, dynamiques et qui ont à coeur notre produit: les oeufs! Nous sommes à la recheche d'un super leader au poste de Superviseur(e) de production de soir à notre usine d'Upton (située entre St-Hyacinthe et Drummondville).

Sommaire des responsabilités :

  • Gérer les employés sous sa responsabilité, motiver et amener son équipe vers l’atteinte des objectifs visés (selon les indicateurs de performance, soit les K.P.I.)
  • Effectuer des tournées fréquentes de plancher (80% de temps sur le plancher) afin d’apporter des éléments d’améliorations, de coaching, de soutien, etc.
  • Travailler en synergie avec les autres gestionnaires et départements en vue de rencontrer les attentes et objectifs de l’entreprise (ex. : rencontres de transitions avec les autres quarts de travail; suivis relatifs à l’Assurance Qualité; etc.)
  • Gérer de façon préventive et proactive la santé et sécurité au travail (amener une contribution significative à la culture de santé et sécurité dans le milieu de travail)
  • Gérer la performance des employés à sa charge (suivis de performance, coaching/ formation et développement, mesures correctives et disciplinaires, etc.)
  • Prendre en charge les suivis de production, amener et implanter des solutions relatives à l’efficacité et à la productivité
  • S’assurer du respect des politiques et procédures établies
  • Effectuer différents rapports tels que demandés.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Expérience reconnue de 3 à 5 ans en gestion de personnel. Expérience en alimentation : un atout
  • Expérience avec le système SAP (un atout) et bonnes connaissances relatives à la suite Office
  • Leadership rassembleur et mobilisateur reconnu (capacités à motiver une équipe de travail)
  • Esprit d’équipe prononcé, collaboration et entraide
  • Orienté résultats, proactif et axé sur la recherche et l’implantation de solutions d’améliorations
  • Orienté vers la satisfaction des clients (internes et externes)
  • Excellent sens de l’organisation, de la gestion des urgences et des priorités
  • Très bonne maîtrise de soi (tact et diplomatie, saine gestion du stress)
  • Rigueur, minutie et souci du détail
  • Sens de l’autonomie prononcé, de l’initiative et bon sens du jugement
  • Aptitudes à gérer plusieurs tâches simultanément avec des échéanciers à respecter.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de l'intérêt pour Burnbrae Upton!

Commissions

Bonus relié à la performance (en fonction de l'atteinte des indicateurs de performance)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant