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Avantages

Description

 

Responsabilité de maximiser, via son équipe, le potentiel commercial que représentent les clients potentiels et existants de l'entreprise.  Il est donc responsable du développement, des stratégies et des démarches de vente, de recherche commerciale et de partenariats d’affaires.

gestion du département des ventes

• élaborer des stratégies, des plans et des outils marketing

• diriger, former, motiver et encadrer le personnel des ventes et du marketing

• développer des relations avec les clients

Également, à travers son équipe, il doit :

• évaluer et exploiter le potentiel des clients existants et potentiels ;

• solliciter des ventes auprès de tous les clients qui ont été identifiés ;

• répondre aux demandes d’information des clients ;

• représenter l’entreprise auprès de nouveaux clients ;

• faire un suivi de tous les clients existants et potentiels ;

• communiquer toute information pertinente sur les méthodes, techniques et les outils de vente ;

Description détaillée des fonctions et des responsabilités

L'employé doit implanter des procédures et des normes formelles concernant les activités de vente, de suivi de dossiers clients, de sollicitation et de suivi des clients existants et potentiels.

Doit avoir une bonne connaissance du domaine hydroélectrique ainsi que l'ingénierie mécanique.

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Environnement de travail

Environnement de travail Fematics Canada inc. 0
Environnement de travail Fematics Canada inc. 1
Environnement de travail Fematics Canada inc. 2
Environnement de travail Fematics Canada inc. 3

Compétences recherchées

Professionnel

Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et attitude cordiale et

professionnelle.

• Engagement envers l’excellence du service et la satisfaction de la clientèle.

• Capacité de mener plusieurs tâches de front et de respecter les échéances.

• Solide esprit d'équipe et beaucoup d'entregent

Doit être capable de voyager a l'extérieur du pays (sans contrainte)

Doit avoir une très grande connaissance de l'ingénierie mécanique.

Doit avoir des connaissance dans le domaine hydroélectrique

 

 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé