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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Bonis de performance Bonus aloué lors de l'évaltuation annuel sur la performance du département de service .

Bonis de performance

Bonus aloué lors de l'évaltuation annuel sur la performance du département de service .

Compensation financière pour achat de vêtements Tout les vêtement fournies.

Compensation financière pour achat de vêtements

Tout les vêtement fournies.

Conciliation travail et vie personnelle La conciliation travail et famille est une valeur importante au sein de l'entreprise.

Conciliation travail et vie personnelle

La conciliation travail et famille est une valeur importante au sein de l'entreprise.

Congés payés 4 semaine de vacances par année ( 2 semaines durant la période des fêtes et 2 semaine au choix de l'employer) excepter les 2 semaines de la construction qui sont obligatoire pour tout les employés.

Congés payés

4 semaine de vacances par année ( 2 semaines durant la période des fêtes et 2 semaine au choix de l'employer) excepter les 2 semaines de la construction qui sont obligatoire pour tout les employés.

Formation continue Étant le centre de formation pour tout l'est du Québec, nous offrons donc beaucoup de formation duran l'année a l'interne.

Formation continue

Étant le centre de formation pour tout l'est du Québec, nous offrons donc beaucoup de formation duran l'année a l'interne.

Horaire Horraire du vendredi alléger en demi journée.

Horaire

Horraire du vendredi alléger en demi journée.

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Programme de formation et de développement

Programme de formation et de développement

Programme de participation aux profits

Programme de participation aux profits

Rabais employés

Rabais employés

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Rémunération compétitive Très ouvert a discution salarial

Rémunération compétitive

Très ouvert a discution salarial

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Uniforme fourni

Uniforme fourni

Vacances 4 semaines de vacances par année 
2 semaines durant les fêtes et 2 semaine au choix de l'employé sauf les 2 semaines de la construction qui sont obligatoire pour tout les employés .

Vacances

4 semaines de vacances par année 
2 semaines durant les fêtes et 2 semaine au choix de l'employé sauf les 2 semaines de la construction qui sont obligatoire pour tout les employés .

Description

Équipements de levage Girard inc, est une entreprise en pleine expansion. Depuis déjà 8 ans, nous sommes spécialistes dans la réparation ainsi que dans l’entretien d’équipements de levage. Notre mission première est de donner un service impeccable efficace et courtois à nos clients. De plus nous sommes distributeur de marques réputées tel que JLG, Genie et Skyjack.
Compétence requise:

Etablir un bon contact avec les clients ainsi que le contact avec les employés

S’assurer du bon fonctionnement dans le garage ainsi que du matériel courant

Faire la gestion des demandes d’employés tel que les congés et autres

Faire la réception et la vérification finale des machines

Effectuer des tâches de mécanique durant la semaine (50% temps)

S’occuper des bons de commande de travail (matériel et délais)

S’assurer la qualité des travaux effectués et s’assurer que tout soit sécuritaire

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Environnement de travail

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Environnement de travail Équipements de levage Girard inc. 1

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Environnement de travail Équipements de levage Girard inc. 3

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Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant