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Description

Architecte technologique (IT-03) DI-114

Mandat de 7 mois. Commence mi-janvier, 2017

Aperçu du poste:

Sous l'autorité du Directeur de l’architecture, de l’infrastructure et des réseaux (DAIR) et sous l’autorité immédiate du Chef de Service de l’architecture technologique (SAT), la ressource a la responsabilité de modifier et/ou définir la ou les infrastructures technologiques à mettre en place afin de répondre aux besoins de l’organisation. Devant l’incapacité à répondre aux demandes faites à la direction, que ce soit au niveau des connaissances spécifiques requises ou par la capacité de réalisation, l’ajout d’une ressource externe est requis. Les travaux réalisés sont en lien direct avec le projet « Migration à Oracle 12C - Phase II». La ressource recherchée devra posséder une grande expertise dans le domaine des architectures technologiques et une excellente connaissance des banques de données Oracle 12 C hébergées sous une infrastructure IBM-Power. Le contexte est détaillé dans la section « description des travaux. ».  La ressource recherchée devra poursuivre ces travaux qui sont déjà débutés et être en mesure de produire les biens livrables dans des délais quelques fois très courts.

1. Agir comme architecte technologique pour le projet « Migration à Oracle 12C». À cet effet, le conseiller doit : • Avoir des connaissances approfondies en ce qui a trait à Oracle 12C ; • Faire l’analyse de l’infrastructure de RQ pour s’assurer que celle-ci peut supporter les nouvelles fonctionnalités d’Oracle 12 C; • Planifier des ateliers avec les différents intervenants (client et exploitants) ; • Élaborer des rapports d’analyses, des évaluations et des recommandations ; • Produire la documentation, s’assurer qu’elle reflète le besoin du client et effectuer les ajustements aux différents livrables existants liés au projet, s’il y a lieu; • Supporter la mise en place de l’infrastructure technologique conformément à l’architecture et faire les ajustements au besoin ; • Conseiller le client et s’assurer que celui-ci respecte dans la réalisation de ses travaux, les standards d’architecture établis ; • Collaborer avec les ressources internes en place dans l’atteinte des objectifs fixés ; • Participer au plan de réalisation des nouveaux services de banques de données ; • Prendre en considération les orientations élaborées dans les travaux en technologies ; • Réaliser les travaux d’analyses en architecture technologique en tenant compte des projets porteurs à RQ : CTI, PRI, Dev/Ops, AOS, OptCD, MSE. 2. Agir comme architecte technologique pour différents projets à venir.  Le conseiller devra : • Prendre en considération les orientations élaborées dans les travaux en technologies ; • Réaliser des travaux d’analyses en architecture technologiques afin d’élaborer et proposer une solution évolutive, une stratégie et un plan d’action pour intégrer les nouvelles technologies et opportunités dans un environnement à plates-formes multiples et hétérogènes.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Exigences: Exigence minimale du critère 1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou l’équivalent 2. Posséder au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins trois (3) années en architecture technologique 3. Avoir, dans au moins deux (2) mandats, réalisé des études stratégiques (plan directeur, cadre de gestion, étude d’orientation, etc.) dans le domaine des infrastructures technologiques 4. Avoir réalisé des dossiers d’architecture technologique et des preuves de concept dans au moins deux (2) projets impliquant une architecture où sont combinées les technologies d’ordinateur central, de serveurs et de postes de travail et de réseau étendu 5. Avoir réalisé, au cours des trois (3) dernières années, au moins deux (2) mandats impliquant la conception et la mise en place d’une infrastructure technologique soutenant la prestation de services électroniques (authentification, architecture de réseau Windows et architecture de services Web) 6. Avoir rédigé des rapports d’analyse et maîtriser parfaitement le français (parlé, lu et écrit)

7. Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire