Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Sous la supervision du président, le gestionnaire de produit effectue une gestion optimale de la production avec une préoccupation constante de l’harmonisation des équipes de travail. Il a sous sa responsabilité deux superviseurs (conception moule et atelier d’usinage) ainsi que leurs employés. Il doit par son exemple inciter son personnel à revoir, redéfinir et constamment améliorer le travail fait de façon à le rendre plus profitable, de meilleur qualité et d’atteindre les délais de livraison. De part son leadership, il doit s’assurer du maintien de l’ordre et du respect des politiques en vigueur de l’entreprise tout en gardant les employés motivés.

Responsabilités :

  • S’assurer de la disponibilité des ressources humaines et matérielles pour la production de ses produits incluant les équipements, les programmes, la technologie à jour pour rencontrer les standards fixés par la compagnie;
  • Être responsable des équipes de conception, de programmation, d’usinage et d’assemblage de ses produits;
  • Suivre la performance des deux superviseurs à sa charge ainsi que leurs employés dans l’exécution de leur travail;
  • Fournir au besoin le support nécessaire au bon fonctionnement de la conception, production, méthode et ventes;
  • Communiquer toutes les informations utiles et pertinentes à ses employés, collègues de travail, et supérieur (surtout les objectifs d’entreprise);
  • S’assurer de la formation des employés;
  • Optimiser son travail et celui de ses employés de façon continue de façon à rencontrer les objectifs définis de la compagnie;
  • Résoudre les problèmes reliés au travail (RH et/ou production) et recommander des mesures visant à augmenter le rendement et la productivité;
  • Maintenir une bonne communication entre les membres de son équipe;
  • S’assurer du respect des mesures de sécurité au travail ainsi que les politiques de l’entreprise;
  • Être en charge des projets spéciaux;
  • Exécuter toutes autres tâches requises par ce poste.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

Formation :

  • Baccalauréat ou technique en génie mécanique ou industriel.

Expérience :

  • Expérience en gestion de projet;
  • Minimum de 5 années d’expérience en supervision d’employés d’atelier d’usinage et de conception ;

et

  • Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en tant que technicien en gémie mécanique ou industriel;

ou

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente en tant qu’ingénieur mécanique.

Profil de compétences :

  • Bilinguisme (oral et écrit);
  • Leadership;
  • Excellent communicateur;
  • Excellent motivateur;
  • Agir à titre de coach;
  • Visionnaire;
  • Connaissance des moules (atout).

Avantages

  • Assurance
  • Assurance

  • Salle d'entraînement
  • Salle d'entraînement