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Nous accompagnons notre client, l’entreprise Créaform, dans sa recherche, afin de combler un poste de conseiller stratégique en processus. Créaform est reconnu comme chef de file international, passionné de numérisation 3D et mordu des services d’ingénierie.

Sous la responsabilité et avec la collaboration du VP opérations et soutien à la clientèle, le titulaire du poste aura la responsabilité de comprendre les enjeux stratégiques et de travailler avec les leaders fonctionnels et la direction TI, afin d’élaborer un plan de transformation digitale pour les processus d’affaires appartenant aux opérations.

Voici la description du poste ainsi que le profil recherché :

 

Tâches et responsabilités :

 

Piloter l’élaboration et le déploiement du plan directeur opérationnel;Comprendre les enjeux stratégiques et être un acteur important avec l’équipe de direction des opérations et des technologies de l’information afin de contribuer à l’élaboration de plans stratégiques, de plans de ressources et de budget réalistes;Comprendre les modèles d’affaires de l’entreprise, présents et futurs, ainsi que les besoins de nos clients internes et externes afin de proposer des solutions efficientes et adaptées;Extraire, anticiper, contenir, organiser, traduire, protéger, simplifier, vérifier et gérer les besoins d’affaires des opérations;Piloter ou participer, selon le cas, aux projets d’implantation et d’amélioration des systèmes informatiques de l’entreprise;Se familiariser avec la technologie utilisée afin de maximiser toutes les possibilités offertes par celle-ci;Être un expert des plateformes informatiques afin de pouvoir faire de la veille sur les développements et nouvelles applications des logiciels ou de potentiels logiciels partenaires.

 

Compétences recherchées

Exigences :

 

Détenir un diplôme universitaire dans le domaine de l'informatique, du génie ou des systèmes d'information de gestion appliquée à la production;Posséder dix (10) années d’expérience pertinente en lien avec l’emploi;Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;Un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente dans l’amélioration des processus administratifs et opérationnels relatifs à au moins l’un, voire plusieurs, des secteurs d’activités suivants: production et chaîne d’approvisionnement, soutien à la clientèle, finance et comptabilité, ressources humaines et administration, ingénierie et qualité, vente et distribution.Systèmes d’entreprise, tels que : ERP, MRP, CRM, système financier, DMS, WMS, PLM, etc.;Des compétences manifestes en gestion de projets, en gestion du changement et en communication;Des connaissances pratiques poussées en ce qui concerne l'importation et l'exportation de données aux fins d'utilisation dans le logiciel d'établissement de rapports;La capacité à créer des procédures systématiques et manuelles liées aux opérations, tant dans un langage technique que convivial;La capacité à trouver des réponses à l'aide d'un outil de collaboration, tel qu'un groupe de discussion, ainsi qu'au moyen de l'utilisation d'un réseau de personnes ressources externes et de spécialistes d’affaires.

 

 

 

Qualités exigées :

 

Détenir un leadership stratégique axé sur l’atteinte des objectifs;Habileté démontrée à schématiser un processus opérationnel;Être un excellent agent de changement et savoir jouer un rôle d’influence auprès de la haute direction;Avoir une bonne capacité à déterminer les priorités avec l’attitude de jugement et prise de mesure connexe;Posséder une grande capacité d’analyse et de créativité;Avoir de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles;Être une personne orientée vers les intérêts de l’organisation et avoir un sens client développé;Excellente aptitude pour le travail d’équipe.

 

Conditions :

 

Poste permanent à temps plein;Horaire de travail flexible;Salaire compétitif et des avantages sociaux concurrentiels;

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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