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Avantages

Conciliation travail et vie personnelle

Congés pour raisons ou événements familiaux pouvant aller au-delà des exigences de la CNT (deuil, naissance, mariage, compassion) ;

Congés sans solde d’un mois ou plus ;

Réduction du temps de travail ;

Horaire de travail adapté ;

Flexibilité dans le choix des dates des vacances payées ;

Flexibilité dans le morcellement des vacances payées. 

Conciliation travail et vie personnelle

Congés pour raisons ou événements familiaux pouvant aller au-delà des exigences de la CNT (deuil, naissance, mariage, compassion) ;

Congés sans solde d’un mois ou plus ;

Réduction du temps de travail ;

Horaire de travail adapté ;

Flexibilité dans le choix des dates des vacances payées ;

Flexibilité dans le morcellement des vacances payées. 

Congés payés La Coopérative offre 10 congés fériés par année et des congés de maladie payables.

Congés payés

La Coopérative offre 10 congés fériés par année et des congés de maladie payables.

Formation continue

La Coopérative offre aux l'employés des formations et des mises à jour de Principe de déplacements sécuritaires (PDSB) et de Réanimation-cardio-respiratoire (RCR) ainsi que des formations d'appoint sur des sujets variés liés au travail de préposés à domicile.
À l'emauche, elle offre aussi de la formation sous forme de compagnonnage en entretien ménager.

Formation continue

La Coopérative offre aux l'employés des formations et des mises à jour de Principe de déplacements sécuritaires (PDSB) et de Réanimation-cardio-respiratoire (RCR) ainsi que des formations d'appoint sur des sujets variés liés au travail de préposés à domicile.
À l'emauche, elle offre aussi de la formation sous forme de compagnonnage en entretien ménager.

Horaire flexible Les horaires des préposés sont établies selon leurs disponibilités.

Horaire flexible

Les horaires des préposés sont établies selon leurs disponibilités.

Primes pour références d’employés

Nous sommes à la recherche de personnes qui comme nos préposés sont des gens de cœur, riches de valeurs humaines, aptes à dispenser des services de qualité et désireux de développer un sentiment d’appartenance à la Coopérative.
Le boni à l'embauche vise à favoriser la référence de candidatures par les préposés déjà en emploi à la Coopérative.
Un montant de 100.$ est remis à l'employé référant, selon certaines conditions. 

Primes pour références d’employés

Nous sommes à la recherche de personnes qui comme nos préposés sont des gens de cœur, riches de valeurs humaines, aptes à dispenser des services de qualité et désireux de développer un sentiment d’appartenance à la Coopérative.
Le boni à l'embauche vise à favoriser la référence de candidatures par les préposés déjà en emploi à la Coopérative.
Un montant de 100.$ est remis à l'employé référant, selon certaines conditions. 

Programme d'aide aux employés (PAE) Le programme d'aide aux employés vise le mieux-être des employés dans leur vie personnelle et professionnelle.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Le programme d'aide aux employés vise le mieux-être des employés dans leur vie personnelle et professionnelle.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Suite à l'obtention de la permanence, les préposés ont accès au remboursement de formations individuelles directement liées à leur travail et non incluses dans la formation continue de groupe.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Suite à l'obtention de la permanence, les préposés ont accès au remboursement de formations individuelles directement liées à leur travail et non incluses dans la formation continue de groupe.

Remboursement du kilométrage

Les préposés reçoivent une rémunération pour leurs déplacements entre les domiciles de deux usagers. Lorsqu'ils utilisent leur voiture des frais de déplacements sont remboursés au coût de 0.45$ du kilomètre.

Remboursement du kilométrage

Les préposés reçoivent une rémunération pour leurs déplacements entre les domiciles de deux usagers. Lorsqu'ils utilisent leur voiture des frais de déplacements sont remboursés au coût de 0.45$ du kilomètre.

Remboursement du transport en commun Les préposés reçoivent une rémunération pour leurs déplacements entre les domiciles de deux usagers.  Lorsqu'ils utilisent le transport en commun, le coût d'un billet d'autobus leur est reboursé.

Remboursement du transport en commun

Les préposés reçoivent une rémunération pour leurs déplacements entre les domiciles de deux usagers.  Lorsqu'ils utilisent le transport en commun, le coût d'un billet d'autobus leur est reboursé.

Description

Vous recherchez un emploi FLEXIBLE, HUMAIN, qui fait la DIFFÉRENCE dans la vie des gens ainés ou en perte d’autonomie ? Le travail de préposé à domicile est pour vous !

Joignez-vous aux 100 autres préposés à domicile de la Coopérative de services à domicile du Cap Diamant. Une entreprise bien établie, en pleine croissance et qui reconnait le travail de ses employés !

Voici ce que vous pourriez y faire aux domiciles des clients attitrés :

  • Entretien ménager
  • Préparation de repas
  • Lessive
  • Accompagnement pour les courses
  • Grand ménage (léger et lourd)
  • Lavage de vitres
  • Entretien extérieur

Outre les tâches à effectuer, vous aurez comme rôle d'écouter, de rassurer, de veiller et de prévenir.

Voici ce que la Coopérative pourra vous apporter :

- Salaire de 17.25$ de l’heure à l’embauche et 17.59$ de l’heure après la période de probation.

- Remboursement du temps (salaire minimum) et des frais de déplacement entre deux domiciles (0,45$/km ou un billet d’autobus).

- Des congés de maladie

- Horaires de travail selon vos disponibilités.

- Formations individuelle et de groupe.

- Un programme d’aide aux employés (après la période de probation).

- Conciliation travail, famille, vie personnelle et étude

- Accompagnement et support continu.

- Mesures en santé et sécurité au travail.

- Congé sans solde au besoin.


Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’attention de Stéphanie Côté (Coordonnatrice aux ressources humaines) par courriel à stephanie.cote@aideadomicilequebec.com . Pour toutes questions au sujet de la Coopérative ou du poste, n’hésitez pas à communiquer avec nous au 418-683-3552.

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Environnement de travail

Environnement de travail Coop de Services à Domicile du Cap Diamant 0

1

Environnement de travail Coop de Services à Domicile du Cap Diamant 1
Environnement de travail Coop de Services à Domicile du Cap Diamant 2
Environnement de travail Coop de Services à Domicile du Cap Diamant 3

2

Compétences recherchées

Une expérience en lien avec le domaine d’activité serait appréciable;

Intégrité, assiduité, autonomie, discrétion et facilité à communiquer;

Travail de jour en semaine, temps plein ou temps partiel.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun
En cours

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire