Technicien en génie électrique

Air climatisé

Assurance

Un compte flexible de soins de santé est accessible à tous les employés de l’entreprise. 500$ / année. Ce compte peut-être utilisé pour le remboursement de réclamations en santé qui ne sont normalement pas couvertes par le présent régime, ou si le maximum admissible est déjà atteint. Il peut aussi être utilisé pour bonifier les remboursements de soins pour aller chercher un remboursement allant jusqu’à 100 % de réclamation.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de longue durée

Assurance pour les soins de la vue

Un examen de la vue aux deux ans.

Assurance voyage

Consumaj offre une assurance collective qui supporte des frais en cas d'urgence à la suite d'une maladie ou d'un accident qui survient à l'extérieur de la province de résidence.

Assurance-vie

1 x salaire annuel

Bibliothèque

Consumaj possèdent plusieurs manuels de normes et d'ingénierie mis à la disposition de ses employés aux fins de consultation.

Bonis de performance

Accès au bonus général en juillet (selon le bénéfice et prévision);
Accès au bonus de performance en décembre, varie selon la performance, la rentabilité de la division auquel vous êtes associé et l’atteinte ou les dépassements des objectifs fixés.

Café

Une machine à café sur place. 25¢ la consommation.

Compensation financière pour achat de vêtements

Bottes, casque et veste réfléchissante seront remboursés en fonction de l’usure, par l’entreprise, après 1 an de la date d’embauche jusqu’à concurrence de 200 $ .
Quelques polos, chemises et/ou manteau à l'effigie de Consumaj sont offerts une à deux fois par année aux employés.

Conciliation travail et vie personnelle

La conciliation vie personnelle et travail est valorisée chez Consumaj.

Congés de maladie

Une banque de 3 jours de congé personnel, incluant pour cause de maladie et/ou obligations familiales, est donnée à chaque employé sur une période d’un an. Ces 3 jours sont monnayables en fin d'année si non utilisés.

Formation continue

Accès à la formation continue selon les besoins et objectif personnel établi annuellement.

Horaire d'été

Les employés qui le souhaitent, et dont la tâche le permet, peuvent bénéficier d’un horaire estival. Ainsi, pour la période estivale, soit de juin à septembre, le bureau est fermé le vendredi après-midi.

Programme d'aide aux employés (PAE)

L'assurance collective de Consumaj inclut un programme d'aide aux employés (PAE). Afin de favoriser le bien-être mental, financier, physique et émotionnel.

Reconnaissance des années de service

La reconnaissance des employés fait partie intégrante de la philosophie de gestion des ressources humaines de Consumaj, selon laquelle il importe de reconnaître les contributions collectives, mais aussi individuelles. À l’occasion des 5, 10 et 15 ans de service, Consumaj est fier de reconnaître le sentiment d’appartenance, la loyauté et la durée de l’engagement de son personnel de la façon suivante :

• atteinte de 5 ans de service - remise d’une épinglette à l’effigie de Consumaj
• atteinte de 10 ans de service - remise de 500 $ en certificat-cadeau voyage + montre
• atteinte de 15 ans de service - remise de 1 000 $ en certificat-cadeau voyage

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Consumaj met à la disposition des employés, un régime de participation différée aux bénéfices. Régime dans lequel Consumaj verse ses cotisations au nom des employés admissibles.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement du kilométrage

L’utilisation de votre véhicule personnel pour des déplacements en chantier ou chez des clients durant les heures de travail vous sera remboursée au taux de 0.48 $/km.
Les dépense de subsistance lors de vos déplacements vous seront également remboursés, conformément au taux en vigueur de la politique employé.

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Télétravail

Possibilité de télétravail

Uniforme fourni

Quelques vêtements à l'effigie de Consumaj sont offerts aux employés environ deux fois l'an.