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Avantages

Air climatisé

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Assurance

Un compte flexible de soins de santé est accessible à tous les employés de l’entreprise. 500$ / année. Ce compte peut-être utilisé pour le remboursement de réclamations en santé qui ne sont normalement pas couvertes par le présent régime, ou si le maximum admissible est déjà atteint. Il peut aussi être utilisé pour bonifier les remboursements de soins pour aller chercher un remboursement allant jusqu’à 100 % de réclamation.


Assurance

Un compte flexible de soins de santé est accessible à tous les employés de l’entreprise. 500$ / année. Ce compte peut-être utilisé pour le remboursement de réclamations en santé qui ne sont normalement pas couvertes par le présent régime, ou si le maximum admissible est déjà atteint. Il peut aussi être utilisé pour bonifier les remboursements de soins pour aller chercher un remboursement allant jusqu’à 100 % de réclamation.


Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance pour les soins de la vue Un examen de la vue aux deux ans.

Assurance pour les soins de la vue

Un examen de la vue aux deux ans.

Assurance voyage Consumaj offre une assurance collective qui supporte des frais en cas d'urgence à la suite d'une maladie ou d'un accident qui survient à l'extérieur de la province de résidence.

Assurance voyage

Consumaj offre une assurance collective qui supporte des frais en cas d'urgence à la suite d'une maladie ou d'un accident qui survient à l'extérieur de la province de résidence.

Assurance-vie 1 x salaire annuel

Assurance-vie

1 x salaire annuel

Bibliothèque Consumaj possèdent plusieurs manuels de normes et d'ingénierie mis à la disposition de ses employés aux fins de consultation.

Bibliothèque

Consumaj possèdent plusieurs manuels de normes et d'ingénierie mis à la disposition de ses employés aux fins de consultation.

Bonis de performance Accès au bonus général en juillet (selon le bénéfice et prévision);
Accès au bonus de performance en décembre, varie selon la performance, la rentabilité de la division auquel vous êtes associé et l’atteinte ou les dépassements des objectifs fixés.

Bonis de performance

Accès au bonus général en juillet (selon le bénéfice et prévision);
Accès au bonus de performance en décembre, varie selon la performance, la rentabilité de la division auquel vous êtes associé et l’atteinte ou les dépassements des objectifs fixés.

Café Une machine à café sur place. 25¢ la consommation.

Café

Une machine à café sur place. 25¢ la consommation.

Compensation financière pour achat de vêtements Bottes, casque et veste réfléchissante seront remboursés en fonction de l’usure, par l’entreprise, après 1 an de la date d’embauche jusqu’à concurrence de 200 $ .
Quelques polos, chemises et/ou manteau à l'effigie de Consumaj sont offerts une à deux fois par année aux employés.

Compensation financière pour achat de vêtements

Bottes, casque et veste réfléchissante seront remboursés en fonction de l’usure, par l’entreprise, après 1 an de la date d’embauche jusqu’à concurrence de 200 $ .
Quelques polos, chemises et/ou manteau à l'effigie de Consumaj sont offerts une à deux fois par année aux employés.

Conciliation travail et vie personnelle La conciliation vie personnelle et travail est valorisée chez Consumaj.

Conciliation travail et vie personnelle

La conciliation vie personnelle et travail est valorisée chez Consumaj.

Congés de maladie Une banque de 3 jours de congé personnel, incluant pour cause de maladie et/ou obligations familiales, est donnée à chaque employé sur une période d’un an. Ces 3 jours sont monnayables en fin d'année si non utilisés.

Congés de maladie

Une banque de 3 jours de congé personnel, incluant pour cause de maladie et/ou obligations familiales, est donnée à chaque employé sur une période d’un an. Ces 3 jours sont monnayables en fin d'année si non utilisés.

Formation continue Accès à la formation continue selon les besoins et objectif personnel établi annuellement.

Formation continue

Accès à la formation continue selon les besoins et objectif personnel établi annuellement.

Horaire d'été

Les employés qui le souhaitent, et dont la tâche le permet, peuvent bénéficier d’un horaire estival. Ainsi, pour la période estivale, soit de juin à septembre, le bureau est fermé le vendredi après-midi.

Horaire d'été

Les employés qui le souhaitent, et dont la tâche le permet, peuvent bénéficier d’un horaire estival. Ainsi, pour la période estivale, soit de juin à septembre, le bureau est fermé le vendredi après-midi.

Programme d'aide aux employés (PAE) L'assurance collective de Consumaj inclut un programme d'aide aux employés (PAE). Afin de favoriser le bien-être mental, financier, physique et émotionnel.

Programme d'aide aux employés (PAE)

L'assurance collective de Consumaj inclut un programme d'aide aux employés (PAE). Afin de favoriser le bien-être mental, financier, physique et émotionnel.

Reconnaissance des années de service

La reconnaissance des employés fait partie intégrante de la philosophie de gestion des ressources humaines de Consumaj, selon laquelle il importe de reconnaître les contributions collectives, mais aussi individuelles. À l’occasion des 5, 10 et 15 ans de service, Consumaj est fier de reconnaître le sentiment d’appartenance, la loyauté et la durée de l’engagement de son personnel de la façon suivante :

  • atteinte de 5 ans de service - remise d’une épinglette à l’effigie de Consumaj
  • atteinte de 10 ans de service - remise de 500 $ en certificat-cadeau voyage + montre
  • atteinte de 15 ans de service - remise de 1 000 $ en certificat-cadeau voyage

 

Reconnaissance des années de service

La reconnaissance des employés fait partie intégrante de la philosophie de gestion des ressources humaines de Consumaj, selon laquelle il importe de reconnaître les contributions collectives, mais aussi individuelles. À l’occasion des 5, 10 et 15 ans de service, Consumaj est fier de reconnaître le sentiment d’appartenance, la loyauté et la durée de l’engagement de son personnel de la façon suivante :

  • atteinte de 5 ans de service - remise d’une épinglette à l’effigie de Consumaj
  • atteinte de 10 ans de service - remise de 500 $ en certificat-cadeau voyage + montre
  • atteinte de 15 ans de service - remise de 1 000 $ en certificat-cadeau voyage

 

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Consumaj met à la disposition des employés, un régime de participation différée aux bénéfices. Régime dans lequel Consumaj verse ses cotisations au nom des employés admissibles.

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Consumaj met à la disposition des employés, un régime de participation différée aux bénéfices. Régime dans lequel Consumaj verse ses cotisations au nom des employés admissibles.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement du kilométrage L’utilisation de votre véhicule personnel pour des déplacements en chantier ou chez des clients durant les heures de travail vous sera remboursée au taux de 0.48 $/km.
Les dépense de subsistance lors de vos déplacements vous seront également remboursés, conformément au taux en vigueur de la politique employé.

Remboursement du kilométrage

L’utilisation de votre véhicule personnel pour des déplacements en chantier ou chez des clients durant les heures de travail vous sera remboursée au taux de 0.48 $/km.
Les dépense de subsistance lors de vos déplacements vous seront également remboursés, conformément au taux en vigueur de la politique employé.

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Télétravail Possibilité de télétravail

Télétravail

Possibilité de télétravail

Uniforme fourni Quelques vêtements à l'effigie de Consumaj sont offerts aux employés environ deux fois l'an.

Uniforme fourni

Quelques vêtements à l'effigie de Consumaj sont offerts aux employés environ deux fois l'an.

Description

Salaire concurentiel basé sur expérience et compétences - Avantages sociaux compétitifs, régime d'assurance collective - Formation continue rémunérée - Flexibilité d'horaire - Possibilité de télétravail - Remboursement des frais d'adhésion d'association professionnelle - Travail au sein d'une équipe dynamique basée sur le renforcement positif et la confiance - Ambiance chaleureuse et agréable.

En tant qu'ingénieur électrique junior, voici les tâches qui vous seront assignées :
  • Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, municipaux et privés dans les domaines de distribution électrique, d'éclairage, d'alarme incendie et de communication;
  • Réaliser la conception des plans et devis;
  • Participer et assurer la supervision du personnel technique pour les activités de mise en plan des projets ainsi que le suivi en chantier;
  • Préparer les offres de services et les estimations des coûts de construction;
  • Assurer la liaison avec les intervenants et répondre aux demandes du client.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • À la recherche d'un ingénieur junior ou stagiaire;
  • Connaissance du logiciel AutoCAD;
  • Capacité à prendre des décisions, à travailler en équipe et rigueur sont des qualités recherchées.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé