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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de conseillère ou conseiller en information scolaire et professionnelle comporte plus spécifiquement des fonctions d'information, conseil, aide et accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes relativement aux programmes d'études, aux choix de cours, au marché du travail, et ce, dans le but de leur permettre de faire des choix scolaires et professionnels appropriés à leur situation.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La conseillère ou le conseiller en information scolaire et professionnelle participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'information scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.

Elle ou il guide l'élève dans l'élaboration d'un plan de formation personnalisé, notamment en lui fournissant l'information pertinente au cheminement choisi; elle ou il assiste l'élève dans l'identification de ses besoins et analyse son dossier académique en tenant compte de ses aptitudes et de ses goûts.

Elle ou il élabore et réalise avec l'équipe multidisciplinaire des activités de sensibilisation, d'information et de formation à l'intention des élèves en vue d'éveiller leurs intérêts vers le monde du travail et susciter leur motivation face à leur cheminement scolaire et à l'évaluation de l'atteinte des objectifs.

Elle ou il agit comme personne-ressource pour l'approche orientante et aide le milieu scolaire à mettre en place les activités nécessaires à sa réalisation.

Elle ou il planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle : conférences, visites industrielles, soirées d'information; elle ou il collabore à la rédaction et la production de brochures et de guides; elle ou il veille à l'organisation et au fonctionnement d'un centre de documentation sur le monde scolaire, celui des professions et le marché du travail; elle ou il recherche, analyse et met à la disposition des élèves les références, les banques de données et les répertoires informatisés.

Elle ou il voit à l'analyse, l'évaluation, la codification et, si nécessaire, à l'adaptation de l'information scolaire et professionnelle destinée à la clientèle scolaire; elle ou il se tient au courant de l'évolution du marché du travail et des programmes, notamment par des recherches et l'étude de documentation.

Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants du marché du travail, des établissements d'enseignement et des autres organismes pouvant être impliqués dans l'orientation des élèves; elle ou il fait la promotion des activités et des cours offerts et répond aux demandes d'information internes et externes.

Elle ou il informe et supporte les élèves dans leurs démarches de demande d'admission à des programmes d'études ainsi qu'à l'aide financière aux études.

Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les règles définies par la commission scolaire.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

Étre détenteur d'un baccalauréat en information scolaire et professionnelle, en orientation ou dans un champ de spécialisation approprié.

Avantages

Assurance L'inscription au régime d'assurance est variable selon les différents corps d'emploi. 

Pour les enseignants : lors de l'obtention d'un contrat. 
Pour les professionnels : lorsqu'on cumule plus de 6 mois de remplacement continu ou lors de l'obtention d'un poste. 
Pour les manuels et le personnel technique et administratif : lorsqu'on cumule plus de 6 mois de remplacement continu ou lors de l'obtention d'un poste de plus de 15 heures.

Assurance

L'inscription au régime d'assurance est variable selon les différents corps d'emploi. 

Pour les enseignants : lors de l'obtention d'un contrat. 
Pour les professionnels : lorsqu'on cumule plus de 6 mois de remplacement continu ou lors de l'obtention d'un poste. 
Pour les manuels et le personnel technique et administratif : lorsqu'on cumule plus de 6 mois de remplacement continu ou lors de l'obtention d'un poste de plus de 15 heures.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Selon le régime d'assurance choisi.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Selon le régime d'assurance choisi.

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-salaire Assurance invalidité de courte durée 
Assurance invalidité de longue durée

Assurance-salaire

Assurance invalidité de courte durée 
Assurance invalidité de longue durée

Assurance-vie

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Congés de maladie

Congés mobiles

Congés mobiles

Congés payés

Congés payés

Horaire d'été

Horaire d'été

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de retraite

Régime de retraite

Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)

Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Vacances

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées