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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, d'évaluation, de conseil et d'accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes en ce qui à trait au développement de leur carrière et au choix d’un profil de formation adapté à leurs caractéristiques individuelles.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La conseillère ou le conseiller d’orientation participe à l’élaboration et la mise en oeuvre du service d’orientation scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.

Elle ou il évalue les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalité, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodes appropriées telles que les tests psychométriques, les observations directes et les informations fournies par les enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants scolaires et, le cas échéant, par les parents.

Elle ou il, par des entrevues d’aide individuelle ou de groupe (counselling), amène l’élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter ses problèmes personnels et sociaux.

Elle ou il supporte les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu’à leur insertionsociale et professionnelle.

Elle ou il informe et conseille les parents sur les moyens à prendre en vue d’accompagner l’élève dans sa démarche de définition et réalisation de son projet de formation et d’orientation.

Elle ou il contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention; elle ou il participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d’intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions, et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs.

Elle ou il conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.

Elle ou il agit comme personne-ressource pour l’approche orientante. Elle ou il conseille les intervenantes et intervenants scolaires, leur fournit de la documentation, propose des activités permettant de les aider à identifier les variables qui contribuent au cheminement personnel, scolaire et professionnel de l’élève.

Elle ou il planifie, organise et anime des activités d’information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l’évolution du marché du travail; elle ou il coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s’assure de l’achat et de la mise à jour de la documentation spécialisée (revues, CD-ROM, logiciels ou autres) et offre un soutien à son utilisation par les élèves et le personnel concerné.

Elle ou il établit et maintient des relations de collaboration avec des représentantes et représentants du marché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l’orientation scolaire et professionnelle des élèves.

Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par la commission scolaire; elle ou il rédige des notes évolutives ou des rapports d’évaluation d’étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions.

 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Maîtrise
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Compétences recherchées

Être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.

Avantages

Assurance L'inscription au régime d'assurance est variable selon les différents corps d'emploi. 

Pour les enseignants : lors de l'obtention d'un contrat. 
Pour les professionnels : lorsqu'on cumule plus de 6 mois de remplacement continu ou lors de l'obtention d'un poste. 
Pour les manuels et le personnel technique et administratif : lorsqu'on cumule plus de 6 mois de remplacement continu ou lors de l'obtention d'un poste de plus de 15 heures.

Assurance

L'inscription au régime d'assurance est variable selon les différents corps d'emploi. 

Pour les enseignants : lors de l'obtention d'un contrat. 
Pour les professionnels : lorsqu'on cumule plus de 6 mois de remplacement continu ou lors de l'obtention d'un poste. 
Pour les manuels et le personnel technique et administratif : lorsqu'on cumule plus de 6 mois de remplacement continu ou lors de l'obtention d'un poste de plus de 15 heures.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Selon le régime d'assurance choisi.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Selon le régime d'assurance choisi.

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-salaire Assurance invalidité de courte durée 
Assurance invalidité de longue durée

Assurance-salaire

Assurance invalidité de courte durée 
Assurance invalidité de longue durée

Assurance-vie

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Congés de maladie

Congés mobiles

Congés mobiles

Congés payés

Congés payés

Horaire d'été

Horaire d'été

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de retraite

Régime de retraite

Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)

Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Vacances

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées