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Avantages


Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à relever un défi et à participer à la réussite d'une structure innovante?

Vous avez un bon sens de l’organisation, êtes méthodique, dynamique et avez de l’entregent? Vous êtes la personne qu’il nous faut! Venez rejoindre une équipe dynamique !

Le Centre d'Accueil Marcelle-Ferron est à la recherche d’un(e) agent(e) de la gestion financière.

Profite d’un salaire concurrentiel ainsi que nos nombreux avantages sociaux auxquels tu auras droit si tu te joins à notre équipe!

Venir travailler au Centre d'Accueil Marcelle-Ferron c'est aussi :

  • CHSLD privé conventionné : mêmes avantages sociaux que le réseau public de la santé;
  • 4 semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
  • Treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet (ou au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
  • Assurances collectives;
  • Un fonds de pension à prestation déterminée;
  • Repas conventionnés;
  • Stationnement gratuit;
  • Possibilité de remplacement long-terme;
  • Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le Centre d'Accueil Marcelle-Ferron est situé près des berges du fleuve St-Laurent, en face de la piste cyclable de Brossard et à quelques minutes à pied d'un grand parc Riverain.

Description :

L’agent(e) de la gestion financière est la personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière de l'établissement.

Principales tâches :

  • Assiste la directrice des services administratifs au niveau financier;
  • Préparation des états financiers périodiques;
  • Suivi et comptabilisation des revenus du MSSS et revenus reportés;
  • Suivi et balancement des soldes du bilan;
  • Calcul du rectificatif;
  • Mise à jour des tableaux d'amortissement;
  • Suivi et mise à jour des investissements (Capex);
  • Suivi et mise à jour des rénovations fonctionnelles et demandes de remboursement;
  • Suivi des dettes à long terme;
  • Effectuer les analyses financières (Conciliation des revenus, suivi des revenus reportés, etc);
  • Suivi des projets d’immobilisations et rénovations fonctionnelles;
  • Participation aux travaux de fin d’année (AS471/478, vérificateurs);
  • Participation à l’amélioration des processus département des finances;
  • Assure un support à divers intervenants de différents services;
  • Identifie les possibilités d'améliorations;
  • Toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
  • Expérience minimale de sept (7) ans en comptabilité;
  • Connaissances du réseau de la santé et des services sociaux, un atout;
  • Connaissance d'un logiciel comptable, idéalement Virtuo;
  • Maitrise du logiciel Excel, connaissance de la série Office (Word, PowerPoint) et Teams.

Aptitudes et attitudes recherchées :

  • Capacité à améliorer les processus (capacité analytique);
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Autonome, fiable et responsable;
  • Respect de la confidentialité;
  • Respect des échéanciers.


Autres :

  • Poste permanent, temps plein;
  • Possibilité de télétravail hybride après période de probation.
  • Statut vaccinal: adéquatement protégé.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites


Langues parlées