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Description

Essentiellement, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les associés du cabinet dans divers dossiers de planification financière intégrée. Le titulaire n’aura aucune sollicitation ni prospection à faire, sauf s'il le souhaite. La rémunération et l'évaluation annuelle du candidat ne sont en aucun cas liées à la vente de produits financiers. Le candidat doit quand même avoir d’excellentes aptitudes relationnelles. Tâches principales :  Participer à toutes les étapes des dossiers complexes de planification financière, y compris :  la présence aux rencontres avec les clients;  la mise en œuvre des stratégies pertinentes au dossier dans des domaines très variés;  la collaboration avec divers professionnels à l'intérieur ou à l'extérieur du cabinet;  le traitement des demandes ponctuelles des clients;  la documentation détaillée du dossier.  Faire des recherches dans tous les domaines de la planification financière intégrée (et du monde des affaires en général).  Rédiger des textes, préparer des conférences, collaborer avec des journalistes.  Assister à des séances de formation continue.  Régler certains aspects inhérents à la gestion d’un cabinet de professionnels.  Assumer la pleine responsabilité de dossiers après un certain temps.
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Compétences recherchées

Le candidat idéal recherché serait un comptable, un fiscaliste, un juriste ou un actuaire intéressé à faire le saut dans le domaine de la planification financière. La candidature de personnes d’autres professions sera considérée à condition de respecter les exigences indiquées ci-après. Étant donné la nature de notre clientèle, une expérience pertinente minimale dans le domaine de la fiscalité corporative constitue un critère important (déclaration de revenus de sociétés, mandat de certification dans un cabinet de comptabilité, droit des affaires, etc.). Nous n'exigeons pas une expérience à titre de fiscaliste à temps plein. Nous ne sommes pas un cabinet de fiscalité mais cette facette est omniprésente dans tous nos domaines d'intervention (retraite, placements, assurance de personnes, planification successorale, rémunération, planification fiscale, etc.). Nous travaillons constamment en collaboration avec les comptables et fiscalistes de nos clients. Malgré les apparences, et bien qu’une certaine expérience soit requise, le nombre d’années ne sera pas le principal critère d’évaluation. Avant tout, nous tiendrons compte du potentiel du candidat. Les candidats détenant le titre de planificateur financier sans avoir une expérience minimale pertinente en fiscalité corporative sont priés de s'abstenir de postuler. Compétences et qualités : Titre professionnel pertinent (CPA − CA, CMA, CGA,− notaire, avocat, fiscaliste, actuaire, planificateur financier ou autres). L’absence de titre professionnel pourrait être compensée par l’expérience acquise dans un domaine pertinent. Expérience générale du monde des affaires (comptabilité, droit, fiscalité, finance) ou d'un domaine précis de la planification financière. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et facilité à jongler avec les chiffres. Excellente aptitude relationnelle, entregent et bon esprit d’équipe. Intérêt marqué pour les domaines de la fiscalité, de l’assurance de personnes, de la finance, de la retraite et des placements. Le candidat n'aura pas à faire la gestion quotidienne des placements des clients, cette tâche étant confiée à d'autres professionnels du cabinet. Le candidat choisi devra toutefois collaborer avec ces derniers afin de pouvoir expliquer globalement aux clients les stratégies adoptées (après un certain temps et selon son expérience au moment de son entrée en fonction). Comme nous travaillons dans des domaines variés, nous n'attendons pas du candidat une maîtrise de tous les domaines de la planification financière intégrée. Suivant son expérience, tout candidat aura forcément des forces et des faiblesses. Sens de l’organisation et discipline au travail. Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative. Capacité à fonctionner sous la pression de délais serrés. Capacité à mener de front une multitude de dossiers. Grande souplesse requise pour travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet. Sens de l’éthique irréprochable.
Ouverture d’esprit. Bonne maîtrise de l’informatique (connaissances générales, courrier électronique, suite Office, en particulier Word et Excel). Bonne maîtrise du français. Le candidat recherché doit être reconnu pour l’excellence de son travail et être motivé pour atteindre le plus haut niveau de compétence possible dans le domaine de la planification financière intégrée.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire