Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

 Pour toi? Un emploi où tu incarnes la différence

Pour eux? La sécurité et le bien-être

Vous êtes une personne de coeur ?Pour faire une différence significative auprès de gens de votre communauté... INFORMEZ VOUS sur les possibilités d'être formées en entreprise pour en faire votre  projet de carrière NOUVEAU  nous offrons un  programme de 135 heures à la  fois flexible et sur mesure en entreprise.

Pourquoi joindre notre équipe?

  • Agence pour vivre chez soi offre une gamme complète de service d'aide à domicile, afin de favoriser le maintien à domicile des membres de notre communauté.
  • Nous avons à coeur l'écoute, le respect et l'intégrité, que ce soit entre nous, ou envers nos clients. Nous prônons le sens des responsabilités et la gestion participative des travailleurs.
Ainsi, nous croyons garantir à nos employés des emplois de qualité, au sein d'une entreprise reconnue pour son professionnalisme.

Alors? Sommes-nous l'entreprise que tu cherches?

Tes tâches et tes rôles 

Le préposé(e) en aide à la personne doit être capable de: 

  • Donner assistance à la personne : soins d’hygiène, habillement, aide à l’alimentation, supervision de la prise de médication, accompagnement lors des déplacements et de transferts sécuritaires;
  • Offrir un répit aux proches aidants en assurant le confort et la sécurité au bénéficiaire;
  • Effectuer au besoin certaines tâches complémentaires: petits ménages et préparation de repas.

Des conditions avantageuses                                                                                  

  • Conciliation travail-famille;
  • Des heures garanties;
  • Le remboursement des frais liés au kilométrage;
  • Des conditions de travail compétitives;
  • Une prime au rendement;
  • Sept congés mobiles à partir de la deuxième année;
  • Une stabilité d’emploi dans un marché toujours en croissance.

Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

NOUVEAU : : soyez formé et payé ! l'entreprise assume les frais liés au salaire des  préposés en formation, les frais de déplacement, et de repas. Il te faut juste la volonté d'apprendre !
nous avons des formateurs qui adaptent le contenu de la formation à une clientèle adulte. Cours théorique et pratique.  Le cours comporte 8 compétences :
- comportement ethique et professionnel
- stratégie efficace de communication pour établir et mantenir la relation
- prévention des infections et de la contamination
- offre de service d'assistance personnelle de base
-administration de médicaments
-adaptation sux capacités /incapacités d el'usager dans la façon de donner les services
-adaptation au contexte psychosocial d el,usager dans la façon de dispenser les services.
cette formation permet d'uniformiser les pratiques et de garantir une qualité de service, partout sur le territoire québécois ! Une norme professionnelle pour le métier de préposé d'aide à domicile, entérinée par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la solidarité sociale ( MTESS).



                                                                    Ils ont besoin de toi et nous aussi!

Commissions

prime de fin de semaine : taux majoré annuellement  de 14 $ passe à 17,61 $
prime de soir : idem à partir de 18 heures .
prime au rendement annuellement
remboursement relié aux frais de dépalcement : 0,,44 $ du kilomètre.

Lors de la formation nous assumons les frais liés au salaire des préposées en formation, les frais de déplacement , de repas .

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise Un budget de 1000 $ est alloué par l’entreprise pour un club sportif. L’argent est principalement injecté pour récompenser la plus grande participation collective possible et faire la promotion de saine habitude de vie auprès de nos employés
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Un budget de 1000 $ est alloué par l’entreprise pour un club sportif. L’argent est principalement injecté pour récompenser la plus grande participation collective possible et faire la promotion de saine habitude de vie auprès de nos employés

  • Conciliation travail et vie personnelle Nous vous offrons beaucoup de solutions pour concilier travail famille.  Informez-vous sur notre site.
  • Conciliation travail et vie personnelle

    Nous vous offrons beaucoup de solutions pour concilier travail famille.  Informez-vous sur notre site.

  • Congés mobiles 7 congés mobiles pour les postes réguliers.
  • Congés mobiles

    7 congés mobiles pour les postes réguliers.

  • Programme de reconnaissance
  • Programme de reconnaissance

  • Remboursement du kilométrage
  • Remboursement du kilométrage

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées