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Avantages

Mécanicien(ne) industrielle
Usine Montréal-Est

Relevant du contremaître d’entretien mécanique, le/la mécanicien(ne) industriel(le) évolue dans un environnement multi-métiers dans lequel il/elle est appelé à effectuer les tâches de mécanicien(ne) industriel(le), tuyauteur/tuyauteuse et soudeur/soudeuse.

Le/La titulaire du poste doit être en mesure de travailler avec les équipements de maintenance, la machinerie d’usine, les systèmes hydrauliques et pneumatiques, d’air comprimé et de pompage. De plus, il/elle doit maîtriser les différentes méthodes de réparation, de réglage, de montage et de démontage ainsi que la manutention de ces équipements et de leurs composantes.

Les candidat(e)s détenant des compétences et des expériences professionnelles variées seront priorisé(e)s afin d’atteindre notre objectif multi-métiers pour le poste de mécanicien(ne) industriel(le).

Environnement de travail

Environnement de travailAffinerie CCR0
Environnement de travailAffinerie CCR1
Environnement de travailAffinerie CCR2
Environnement de travailAffinerie CCR3

Compétences recherchées

Le/La candidat(e) idéal(e) doit : 

  • Détenir un DEP en mécanique industrielle, un DEC en maintenance industrielle, un DEC en génie mécanique ou un DEP en plomberie (avec licence en plomberie & chauffage);
  • Avoir 3 à 5 années d’expérience en entretien d’usine dans un milieu industriel;
  • Cartes de compétences en matière de gaz (atout);
  • Formation en soudure (atout);
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’ingéniosité, de précision, de débrouillardise et avoir la capacité de travailler en équipe;
  • Au niveau des habiletés psychomotrices, détenir une bonne condition physique, de la dextérité, de l’acuité visuelle vu les exigences du métier;
  • Mettre en premier plan sa santé et sa sécurité et celle de ses collègues en milieu de travail.

N.B. Glencore offre des opportunités d’emploi égales à tous.
Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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