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Avantages


**Poste temporaire - Saison hivernale seulement
**Disponibilité demandée de nuit (17h à 5h)

Sous l’autorité de l’équipe de gestion des services aéroportuaires, plus précisément au sein de l’équipe terrain, mais sans nécessairement s’y limiter, effectuer diverses tâches manuelles et opérationnelles ayant pour objectif de supporter les opérations de déneigement du site aéroportuaire, et toutes autres tâches connexes en soutien aux différents corps de métiers et à la réglementation s’y référant.

Détail des responsabilités

  • Conduire et opérer des équipements légers, ou autre outillage divers;
  • Déneiger tous les types de surfaces et ce, côté ville et réglementé;
  • Déneiger les aires de circulations et ce, côté ville et réglementé;
  • Déneiger les équipements, installations et infrastructures;
  • Déneiger les zones de certains partenaires internes et externes;
  • Épandre différents produits déglaçants;
  • Effectuer la manutention, le transport et le nettoyage d’équipement, outillage, matériel, matières, mobilier, etc.;
  • Réaliser différents travaux manuels d’entretien ou autres en vue de soutenir les membres des différents corps de métiers de la direction des services aéroportuaires (ex : 2ième ressource).


Mettre à jour les données opérationnelles

  • Enregistrer au système les activités propres aux bons de travail (heures travaillées, quantité de combustible, pièces et matériel utilisés);
  • Émettre des commentaires ou des recommandations concernant les étapes de vérification non-requises ou manquantes, les problèmes chroniques ou l’utilisation d’outils particuliers;
  • Enregistrer les nouveaux travaux à réaliser suite aux activités reliées à l’entretien préventif et aux tâches d’entretien des terrains.

Participer au processus d’amélioration continue

  • Identifier les pistes d’amélioration et les solutions potentielles;
  • Réaliser les activités d’amélioration de la performance;
  • Effectuer le suivi des résultats.

L’employé doit s’assurer de connaître son rôle et ses responsabilités dans les systèmes suivants : Système de gestion de la sécurité (SGS), Système de gestion de l’environnement (SGE), santé et sécurité et la sûreté aéroportuaire ainsi que les plans d’urgence.

Effectuer toutes autres tâches connexes

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Environnement de travail

Environnement de travail Aéroport de Québec inc. 0
Environnement de travail Aéroport de Québec inc. 1
Environnement de travail Aéroport de Québec inc. 2
Environnement de travail Aéroport de Québec inc. 3

Compétences recherchées

Qualifications

Études ou équivalence

  • Diplôme d’études secondaires

 

Autres connaissances ou formations

  • Connaissance du fonctionnement du matériel de manutention mécanique ou électrique;
  • Usage des outils à main et électriques nécessaires à son travail;
  • Règlements et procédures de sécurité. 

 

Langues parlées et écrites

  • Maîtrise du français
  • Connaissance de l’anglais (documentation fournie par les fabricants)

 

Expérience et compétences spécifiques

Années d’expérience

  • Depuis au moins deux (2) ans sur le marché du travail dans le domaine
D’une industrie ou d’un secteur d’activité
  • Entreprise comportant un volet exploitation et entretien
  • Entreprise comportant un volet commercialisation 

  

Compétences

Compétences générales

  • Compétences manuelles
    • Posséder une bonne forme physique
    • Bonne tolérance au froid
    • Doit aimer le travail extérieur
  • Compétences intellectuelles
    • Jugement et discernement
    • Analyse des risques
    • Notions élémentaires d’arithmétique
  • Compétences relationnelles
    • Bonnes aptitudes à communiquer
    • Capacité d’écoute (instructions explicites)
    • Esprit d’équipe (relations avec ouvriers) 

 

Attitudes ou comportements recherchés

  • Responsabilisation
  • Collaboration
  • Bienveillance envers l’organisation
  • Sens de la qualité

 

Veuillez prendre note que l’usage du masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte. Aéroport de Québec inc. encourage l’établissement de conditions de travail et de recrutement qui suppriment les inégalités à l’endroit des quatre groupes désignés du Canada : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Aéroport de Québec inc. représente un milieu de travail prônant la diversité et par le fait-même, l’équité en matière d’emploi. Les femmes sont encouragées à postuler sur ce poste et peuvent être assurées d'avoir accès à un vestiaire complet distinct.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant