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Avantages

Assurance Assurance collective, payée à 50% par l'employeur, qui couvre les frais médicaux, assurance médicaments, assurance invalidité courte et longue durée, assurance vie allant jusqu'à 2x le salaire annuel, assurance voyage et programme d'aide aux employés (PAE).

Assurance

Assurance collective, payée à 50% par l'employeur, qui couvre les frais médicaux, assurance médicaments, assurance invalidité courte et longue durée, assurance vie allant jusqu'à 2x le salaire annuel, assurance voyage et programme d'aide aux employés (PAE).

Bonis de performance Bonus de performance versé de façon mensuelle, selon le pourcentage de réussite de l'objectif de vente fixé. Bonus valide pour tous les employés !!

Bonis de performance

Bonus de performance versé de façon mensuelle, selon le pourcentage de réussite de l'objectif de vente fixé. Bonus valide pour tous les employés !!

Primes pour références d’employés

Les employés sont les meilleurs personnes pour décrire le travail à effectuer. Lorsque vous êtes à l'emploi et que vous connaissez quelqu'un qui se plairait chez nous, vous nous apportez son CV, et vous pourriez recevoir jusqu'à 400$ en prime de référence.

Primes pour références d’employés

Les employés sont les meilleurs personnes pour décrire le travail à effectuer. Lorsque vous êtes à l'emploi et que vous connaissez quelqu'un qui se plairait chez nous, vous nous apportez son CV, et vous pourriez recevoir jusqu'à 400$ en prime de référence.

Régime enregistré d'épargne-retraite Nous cotisons à un REER collectif avec le Fonds de Solidarité FTQ dans lequel l'employeur met jusqu'à 250$ par année par personne.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Nous cotisons à un REER collectif avec le Fonds de Solidarité FTQ dans lequel l'employeur met jusqu'à 250$ par année par personne.

Salle d'entraînement Une salle d'entraînement est mise à votre disposition comprenant différents équipements.

Salle d'entraînement

Une salle d'entraînement est mise à votre disposition comprenant différents équipements.

Uniforme fourni Vêtements de travail (chemises à l'effigie de l'entreprise avec votre nom, pantalons, t-shirts et ouatés) fournis après la période de probation.

Uniforme fourni

Vêtements de travail (chemises à l'effigie de l'entreprise avec votre nom, pantalons, t-shirts et ouatés) fournis après la période de probation.

Description


Le poste comporte les tâches suivantes :

  • S’assure du maintien d’un climat de travail positif.
  • Exerce un leadership favorisant la participation, la mobilisation et la motivation des employés.
  • Supervise les employés sous sa responsabilité.
  • S’assure de l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de santé et sécurité des secteurs sous sa responsabilité.
  • En collaboration avec le directeur des opérations, établit les stratégies et met en place les actions nécessaires à l’atteinte des standards de l’entreprise.
  • S’assure de faire respecter les politiques et procédures de l’entreprise.
  • S’assure de la maintenance des infrastructures et des équipements d’opération.
  • Négocie et prend part aux achats et aux réparations des équipements roulants et des infrastructures
  • S’assure que les installations et les équipements roulants sous sa responsabilité soient conforme aux standards du Groupe Picard et aux exigences gouvernementales et aux exigences de l’industrie.
  • Assure une communication continue avec les gestionnaires de production et le directeur des opérations.
  • Est responsable de la rentabilité de son secteur.
  • Participe à l’amélioration continue de son secteur

Compétences recherchées et qualifications requises :

  • Détenir une formation en logistique ou une expérience équivalente
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste gestion de flotte de camion
  • Être reconnu par son leadership positif, être rassembleur et mobilisateur
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et avoir une vision à long terme et globale des opérations
  • Démontre une attitude positive et est capable de critique constructive
  • Avoir une forte vision en santé et en sécurité
  • Avoir une bonne gestion du stress
  • Être autonome et responsable
  • Savoir gérer les priorités au quotidien
  • Avoir une bonne capacité de résolution de problèmes et un excellent sens de l’organisation en gestion de logistique
  • Expérience en maintenance un atout

Le Groupe Picard est un distributeur d'acier et d'aluminium qui dessert une vaste clientèle.

Notre mission:« Desservir des clients de toutes envergures à travers le Québec en acier, en aluminium et autres métaux en leur offrant un service client courtois, une livraison rapide et à juste prix. »

Notre équipe est assurément ce qui nous rend le plus fier! Nous croyons sincèrement que tous les membres de notre équipe sont la source même de notre succès. Étant en croissance constante, plusieurs opportunités de développement s’offrent à nous au quotidien et nous nous efforçons de toujours faire ressortir le meilleur de chacune des situations.

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Environnement de travail

Environnement de travail Acier Picard inc - Acier Majeau inc. 0

Image 625

Environnement de travail Acier Picard inc - Acier Majeau inc. 1
Environnement de travail Acier Picard inc - Acier Majeau inc. 2
Environnement de travail Acier Picard inc - Acier Majeau inc. 3

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé