Commis aux comptes à payer principal

Assurance

Assurance collective, payée à 50% par l'employeur, qui couvre les frais médicaux, assurance médicaments, assurance invalidité courte et longue durée, assurance vie allant jusqu'à 2x le salaire annuel, assurance voyage et programme d'aide aux employés (PAE).

Bonis de performance

Bonus de performance versé de façon mensuelle, selon le pourcentage de réussite de l'objectif de vente fixé. Bonus valide pour tous les employés !!

Primes pour références d’employés

Les employés sont les meilleurs personnes pour décrire le travail à effectuer. Lorsque vous êtes à l'emploi et que vous connaissez quelqu'un qui se plairait chez nous, vous nous apportez son CV, et vous pourriez recevoir jusqu'à 400$ en prime de référence.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Nous cotisons à un REER collectif avec le Fonds de Solidarité FTQ dans lequel l'employeur met jusqu'à 250$ par année par personne.

Salle d'entraînement

Une salle d'entraînement est mise à votre disposition comprenant différents équipements.

Uniforme fourni

Vêtements de travail (chemises à l'effigie de l'entreprise avec votre nom, pantalons, t-shirts et ouatés) fournis après la période de probation.