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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise L'entreprise organise régulièrement des activités sociales et des soupers pour ses employés. Consulter la section "Nouvelles" de notre site web pour en voir un apperçu.

Activités sociales organisées par l'entreprise

L'entreprise organise régulièrement des activités sociales et des soupers pour ses employés. Consulter la section "Nouvelles" de notre site web pour en voir un apperçu.

Air climatisé Les bureaux sont climatisés à l'aide d'un sytème central avec échangeur d'air.

Air climatisé

Les bureaux sont climatisés à l'aide d'un sytème central avec échangeur d'air.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Un plan d'assurance pour le remboursement de frais médicaux et paramédicaux est inclus et payé à 60% par l'entreprise.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Un plan d'assurance pour le remboursement de frais médicaux et paramédicaux est inclus et payé à 60% par l'entreprise.

Assurance invalidité de longue durée Comprise dans le plan d'assurance-groupe.

Assurance invalidité de longue durée

Comprise dans le plan d'assurance-groupe.

Assurance voyage Comprise dans le plan d'assurance-groupe et inclus l'assurance annulation.

Assurance voyage

Comprise dans le plan d'assurance-groupe et inclus l'assurance annulation.

Assurance-vie Couverture d'un an de salaire inclut dans le plan d'assurance-groupe.

Assurance-vie

Couverture d'un an de salaire inclut dans le plan d'assurance-groupe.

Cafétéria Cuisine pour les employés pour les périodes de pauses et dîner.

Cafétéria

Cuisine pour les employés pour les périodes de pauses et dîner.

Congés de maladie Les deux jours de maladie prévus par la loi sont monnayables si non utilisés. 

Congés de maladie

Les deux jours de maladie prévus par la loi sont monnayables si non utilisés. 

Congés mobiles Trois congés mobiles annuels pour absences personelles. Ces congés sont monnayables si non utilisés.

Congés mobiles

Trois congés mobiles annuels pour absences personelles. Ces congés sont monnayables si non utilisés.

Horaire flexible Les employés de bureau peuvent bénéficier d'un horaire de travail flexible pour concilier leurs besoins personnels. 

Horaire flexible

Les employés de bureau peuvent bénéficier d'un horaire de travail flexible pour concilier leurs besoins personnels. 

Programme d'aide aux employés (PAE) Compris dans le plan d'assurance-groupe.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Compris dans le plan d'assurance-groupe.

Description

Responsabilités et défis

  • Mettre en plan les éléments à fabriquer;
  • Appliquer les ajustements selon les prises de mesures au chantier;
  • Produire les dessins de fabrication et plans d’érection;
  • Solutionner les difficultés de fabrication;
  • Transmettre les dessins à l’ingénieur pour scellement;
  • Collaborer avec l’estimateur, chargé de projets et superviseur d’usine

Avantages et conditions de travail
  • Conditions salariales avantageuses;
  • Assurance collective payée à 60% par l’employeur;
  • Horaire de travail flexible;
  • 4 semaines de congé par année;
  • 11 jours fériés payés;
  • 3 journées mobiles + 2 jours de maladie monnayables;
  • Environnement de travail agréable.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Compétences recherchées (possibilité de formation en entreprise)

  • Diplôme d’études (DEP) en dessin industriel;
  • Maitrise d’Autocad 2D;
  • Connaissance d’Advanced Steel, ou autre logiciel 3D, un atout;
  • Expérience en structure et métaux ouvrés;
  • Autonomie, rigueur et bon sens de l’organisation.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire