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Avantages

Description

Gestion

  • Superviser, coordonner et planifie son département ;
  • Planifier, organiser, diriger les activités du département ;
  • Gestion du personnel ;
  • Gestion de la cédule de soumission ;
  • Gestion de la cédule de transport ;
  • Gestion de la cédule de production ;
  • Responsable des procédures, établir des méthodes de travail ;
  • Fournir un support technique à divers intervenants ;
  • Gestion des demandes informatique ;
  • Soutien technique à la production ;
  • Analyse des demandes de soumission ;
  • Lire et analyser les plans et devis ;
  • Demander au client toutes les précisions nécessaires à une bonne compréhension des plans et devis.
  • Vérifier les quantités inscrites au bordereau
  • Compter et rédiger les soumissions ;
  • Faire le suivi des soumissions ;
  • Faire le suivi des projets en cours ;
  • Effectuer la recherche d’informations au besoin ;
  • Valider l’exactitude des renseignements dans les soumissions ;
  • Commander des fournitures pour son département ;
  • Approuver les factures de son département ;
  • Créer les dossiers de commande et faire le suivi de chacune des commandes ;
  • Faire la mise en production de la commande ;
  • Valider les informations auprès des clients ;
  • Faire des demandes de prix (thermos, portes, coulissants…) ;
  • Visiter les sites SEAO et modules C afin de s’assurer d’être à jour dans les nouveaux projets ;
  • Prépare les documents pour les appels d’offres ;
  • Rechercher des fournisseurs et des sous-traitants potentiels en collaboration avec l’acheteur de fournitures de chantier.
  • Préparer les dessins d’ateliers ;
  • S’occuper du photocopieur ‘bureau d’estimation’, s’assurer du bon fonctionnement du photocopieur

Vente

  • Faire le suivi des soumissions ;
  • Faire le suivi des projets en cours
  • Collabore aux mises à jour du catalogue de produit ;
  • Visite de chantier (au besoin)
  • Participer au marketing ;

 

Ressource humaine

  • Résolution de problème de son département ;
  • Faire l’évaluation des employés de son département ;
  • Gestion du personnel ;
  • Gestion de conflit ;
  • Révision de sa description de tâches une fois par mois ;
  • Exécute toutes autres tâches connexes à la fonction ou toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat ;
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Environnement de travail

Environnement de travail Solarcom 0
Environnement de travail Solarcom 1
Environnement de travail Solarcom 2
Environnement de travail Solarcom 3

Compétences recherchées

- Habile à planifier et à s’organiser
- Gestion de la pression et du stress
- Initiative
- Discrétion
- Responsable et honnête
- Bonne connaissance des logiciels : Excel, Word et autocad
- Habile à gérer ses priorités
- Autonome
- Rigueur et esprit d’analyse
- Professionnel
- Leadership
- Consciencieux
-Grande ouverture aux changements

- D.E.C en architecture ou minium de 5 ans d’expériences dans des tâches connexes. Connaissance du code du bâtiment.
- Travailler en étroite collaboration avec le représentant

 

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé